التكوين والترسيم

النجاح في مسابقة ملحق بالحفظ وبعد مرور عام من التربص رفض الوظيف العمومي التاشير على قرار الترسيم بحجة اني لم اقم بالتكوين فما العمل

قرار الوظيف العمومي صائب
لأن الترسيم مشروط بإتمام بنجاح فترة التكوين
لعمكم أن التكوين جاء في القانون الجديد 06-03 كبديل و ليعوض مكان 03 أشهر و 06 أشهر و 09 أشهر كفترة التربص في المرسوم 85-59
و هنا إدارتك تتحمل كامل المسؤولية
و الله أعلم

لكن المشكل تعاني منه كل الادارات في الثقافة حيث تم مراسلة المديرية العامة للوظيف العمومي للحصول على رخصة لترسيم الموظفين المعنيين بالتكوين

نعم صحيح يجب ان تقوم بالتكوين ثم ترسم هذا ما حصل عندنا في العمل لمنصب عون مكتب .....لم ترسم المعنية حتى إلتحقت بدورة تكوينية بمعهد متخصص مدته 03 أشهر بعدها قمنا بترسيمها و هذا حسب ما ينص عليه قانون الأسلاك المشتركة

عندنا مع السيد فرحاوي المدير العام السابق بالمديرية العامة للميزانية وعبدالمالك بوعروج المدير الجهوي للميزانية ( احتقر المسؤول في بلدي الغالي لما عرفت امية وجهل هؤلاء المسؤولين التافهين ) بعد سنتين في المنصب وتقاضي الاجرة الشهرية , قاما بالغاء قرار الترقية وتنزيل المعنيين الى مناصبهم الاصلية ( التنزيل في المنصب بمبرر عدم اجراء التكوين )

م صحيح يجب ان تقوم بالتكوين ثم ترسم هذا ما ينص عليه القانزن اي اجراء دورة تكوينية بمعهد متخصص مدته 03 أشهر بعدها يقومون بترسيمكم و هذا حسب ما ينص عليه قانون الأسلاك المشتركة
هذا قانون وليس اجتهاد

انا أنتمي إلى الاسلاك التابعة للثقافة والقانون الذي يحدد مدة وكيفية التكوين لم يصدر بعد
لذلك بقينا معلقين ولم يبقى سوى 04 اشهر على نهاية العام الثاني من التربص فكيف سوف تكون الوظعية بعد نهاية عامين تربص دون ترسيم

التكوين حدد في : le statut concernant le corp commun
و التكوين لا يتجاوز 03 أشهر و هذا بالنسبة لأسلاك الإدارة مثلا : عون إدارة -عون إدارة رئيسي - ملحق إدارة - عون مكتب - ملحق إدارة رئيسي و يكون التكوين على مستوى مثلا CFA

يجب أن تتصل بمكتب المستخدمين على مستوى مديريتكم أو مؤسستكم و لا يجب أن تسكت على حقك أنا اعمل في هذا الميدان و اعرف ماذا أقول .....
لازم تسمط إنه حقك ............انت تنتمي إلى الاسلاك التابعة للثقافة والقانون كيف ؟ ماهو votre statut

إتصلنا بالوزارة واخبرونا أن هناك 07 حالات تعاني نفس المشكل ووعدون بمراسلة المفتشية العامة للوظيف العمومي لبحث المشكل لكن لحد لآن لاجديد

je vous souhaite alors bonne continuation et surtout il ne faut pas se laisser faire il faut toujours demander s'il ya du nouveau
bon courage

السلام عليكم
هذه المشكلة تمسنا نحن أيضا كعمال البلدية
فاشتراط مدة التكوين للترسيم أمر مسلم به
لكن ما لم أفهمه هو عدم موافقة الوظيف العمومي على التكوين بسبب عدم توفر معاهد للتكوين
أين الحق في بلد اللاحق لا أدري و الله

هل الادارة تتكفل بمصاريف السفر للتكوين
علما ان التكوين لمدة يومان في الاسبوع لمدة ثلاثة اشهر

السلام عليكم إخوتي و عيد سعيد للأمة الاسلامية وكل عام وأنتم بألف خير
بالنسبة للتثبيت نصترالقوانين الأساسية الخاصة  في بعض الرتب على إجراء تكوين تحدد كيفياته و شروطه وفق هاته القوانين، و يشترط في ذلك النجاح في التكوين و إلا لا يرسم المتربص بل تجدد له مدة التربص لسنة أخرى و إن لم يرسم فيها يسرّح كما جاء في القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.طبعا مصالح الرقابة المالية -و بعدها رقابة الوظيف العمومي- لن تؤشر على ملف الترسيم مادام المتربص ينص قانونه الأساسي الخاص على إجراء هذا التكوين و كون الادارة لم تحضر للتكوين بعد فهذه لن تكون حجة بل يبقى المتربص رهينة التكوين ليتم تثبيته في الرتبة.

السؤال المطروح ماذا يحدث بعد مرور سنتي التربص دون ترسيم مع العلم أن اللجنة المتساوية الاعضاء وافقت على الترسيم لكن المراقب المالي رفض الترسيم بحجة ضرورة اجراء التكوين مع العلم ان القانون المحدد لمدة ومكان التكوين لم يصدر بعد

المراسيم التنظيمية لم تصدر بعد . الكل معلق الى غاية صدور هذه المراسيم الصبر الصبر الصبر الصبر هذا حال الادارة الجزائرية

كما قال الزميل ستبقى معلق إلى غاية صدور هاته القوانين لكن لن تطول أكثر من هذا، فقط على الادارة مراسلة الوزارة الوصية و المديرية العامة للوظيفة العمومية فهي الواصي الأول على عمليات التكوين و يجدر بها أن تسرع في الاجراءات خاصة و هي التي نصت على التسريع في إجراءات الترسيم للمتربصين حسب المراسلة التالية:

للتحميــــــــــل

http://www.herosh.com/download/11189345/__________.__________________.pdf.html

السلام عليكم
 شوف أولا هناك نقص في المعلومات التي ذكرتها لكن :

انت اذا كنت موظف جديد يعني نجحت في مسابقة توظيف:


انت راك مصنف في الصنف 12 و لديك شهادة جامعية، ففي هاد الحالة ليس هناك لزوم للتربص لأنك حاصل على شهادة جامعية، راك غالط أو الإدارة تاعك قاعدين يتمسخرو بيك كل ما ينقصك هو موافقة اللجنة المتساوية الأعضاء على ترسيمك  فقط ( ننصحك اكتب باسمك الى مصالح الوظيف العمومي اطلب منهم توضيح ) 

أما اذا كنت موظف قديم و نجحت في امتحان مهني ( ترقية داخلية ):


فقد صدر في سنة 2011
الجريدة الرسمية رقم 22 لسنة 2011 الصفحة رقم 10.
القرار الوزاري المشترك المحدد لكيفيات و مضمون التربص التكيميلي قبل الترقية للإلتحاق ببعض الرتب الخاصة بالأسلاك التابعة للثقافة 
مكان التربص تاعك في معهد الآثار تاع قالمة ، تلمسان ، الجزائر و مدته 09 أشهر
يعني راهو كلش كاين ، الادارة تاعكم هي اللي غالطة برك 

ربي يجيب الخير

طلب فقط : اطلعنا على المستجدات علنا نستفيد او نقيدك ...

أخي بشير،فقط أنا أريد التصحيح حتى لا نقود السائل إلى متاهات هو في غنى عنها.
بالنسبة للتكوين التحضيري و هو التكوين بغرض التثبيت في الرتبة، نصت عليه القوانين الأساسية الخاصة لبعض الرتب فقط دون غيرها، و قولك أن السائل إذا كان يصنف في الصنف12 فهو لن يتابع التكوين لأنه متحصل على شهادة جامعية ،فهذا عين الخطأ.
إن بعض الرتب تستلزم تكوينا تحضيريا للتثبيت في الرتبة ، هذا التكوين يعد ضروريا نظرا لحساسية المنصب الذي يتطلب توكينا خاصا لشغله،بينما هناك رتب أخرى لا تحتاج للتكوين رغم أنها لا تتطلب شهادات جامعية.
و منه فإن طالت مدة التربص دون أن تتوج بالتكوين فإن الموظف لا يرسم مهما طالت تلك المدة، إلا أن الادارة عليها أن تجدد طلبات فتح التكوين بصورة دورية حتى تستجيب لها الجهات الوصية.

هل يرسم ملحق بالمخبر الصنف 8

لا بد من اجراء تكوين و قد قمت أنا شخصيا بتحرير مدكرة رفض فيما يخص ترسيم ملحق بالحفظ و يجب عليكم أن تراسلوا وزارتكم لا نهم أصلا خرقوا الامر 06-03 و ذلك بأن المتربص يجب ان يرسم أو يسرح أو يزداد الى العام نصف فيصبح عام و نصف 
للأسف الشديد و الله لستم أنتم وحدكم لكن يجب أن تراسلوا وزارتكم بدورها هي تراسل المفتسية العامة للوظيفة العمومية