المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
المزاج : لا أعرف .....
المزاج : لا أعرف .....
المزاج : لا أعرف .....من طرف sindabad أمس في 14:58 + ---- - و عليكم السلام إن علاوة المردودية تحسب على أساس الراتب الرئيسي للموظف المعني الموافق لوضعيته الإدارية . و في حالة تغيير الوضعية الإدارية للموظف (ترقية في الدرجة أو في الرتبة ) و حتى يتمكن الموظف من الحصول على إستحقاقاته دون أن يكون لهذه العملية من اثر سلبي أو تمديد في الآجال للإستفادة من هذه الإستقاقات فإن المعني يستفيد من فرق علاوة المردودية إبتداء من تغيير وضعيته الإدارية. و عليه في هذه الحالة فالمعني يستفيد من تعويض مالي يكون أثره إبتداء من تاريخ ترقية في الدرجة سنة 2008 و 2009. و الله أعلم في إنتظار رأي باقي الأعضاء
الرئيسية