أنا أستاد في التعليم الثانوي ، ب42 سنة تقريبا (من:11/11 /71 إلى 01 /09 /2012) كنت في وضعية عجز من الدرجة الثانية(80بالمائة) بلغت سن التقاعد وأنا في وضعية عجز وبتاريخ نهية الععجز أي بعد15يوما فقط طلبت من المستخدم العودة للعمل فوافق وأكملت عملي عاديا إلى 01 /09 /2012 وتمت ترقيتي لمنصب (أستاذ مكون الصنف16) غير ان مصلحة الأجور تعسفت في حقي عند حساب الأجر الأساسي لخمس سنوات وذلك لأسباب إنتقامية من رئيس مصلحة الأجور ،حيث لم يحتسب المنحة المعروفة بالمردودية ولمك يحتسب العطل المرضية ولا فترة العجز وبدلك كان مبلغ منحة التقاعد اقل من النصف.
وبعد اإحتجاجات والشكاوى لجأت مصالح الصندوق الوطني للتقاعد وكالة ميلة إلى تطبيق قانون تحويل منحة العجز إلى منحة تقاعد ولم تحتسب مدة اربعة اشهر كاملة التي عملتها ودفعت مستحقات الضمان الإجتماعي ولا منصب أستاذ مكون (الترقية) وبذلك صارت منحة تقاعدي اقل بكثير من الزملاء الذين خرجو بتقاعد عادي والحجة ان مديرية التربية لولاية ميلة قد أخطأت في قرار ها المتعلق بلإعادتيي للعمل بعد سن الستين سنة؟
ومديرية التربية لم تسلمني وثيقة الأجر الأساسي على 60 شهرا بحساب الأجر الأساسي بالمبالغ الخام وقدمت لي عل أساس الصافي (إستثناء على جميع الموظفين الجزائريين) وتسلطا من السيد رئيس مصلحة الأجور بمديرية التربية لولاية ميلة وبتواطؤ من مقتصد ثانوية محمد الصديق بن يحيى شلغوم العيد الذي انجز الوثية خطأ بأمر من السيد رئيس مصلحة الأجور.
الرجاء منكم مساعدتي فيما يلي
1-ماذا افعل أمام وكالة ميلة للتقاعد’ هل هي الطرف الدي يجب متابعته’ ام مديرية التربية التي ارجعتني للعمل بقرار ولمدة اربعة أشهر وبطلب مني
وفيما يخص الوثيقة المسلمة من طرف المقتصد الرئيسي للثانوية العمل وهيي غير صحيحة فمن المسؤول’