تعويض مالي للإجازة السنوية

السلام عليكم
عند انتهاء علاقة العمل (إستقالة) هل يحق للعامل الحصول على مستحقات أيام العطل التي تراكمت لصالحه في السنة الأخيرة التي سبقت إنهاء عمله , مع علم و إدراك الإدارة بهذه العطل (تعويض مالي للإجازة السنوية).

لا يوجد تعويض او حتى عطلة كنت تستجقها  بعد الاستقالة و كان من المفروض انك اعلمت المدير بالاستقالة شهرا من قبل على الاقل ، لقد انهيت
علاقة العمل .

شكرا طهار،
بالطبع أعلمت المدير و تم قبول الإستقالة بعد شهر و بضعة ايام وكنت قد قدمت طلبين للعطلة خلال هاته الفترة فرفضتا،و عليه قمت بإمضاء الإستقالة فور قبولها لإجتناب إخلاء مركز العمل وإجتناب تقديم عطل مرضية، الآن بعد انتهاء علاقة العمل (إستقالة) هل يحق لي تعويض مالي للإجازة السنوية.

ان الامر بالصرف اي المدير الذي له سلطة التعيين قد قبل استقالتك التي هي حقك و في نفس الوقت رفض عطلتك ، قانوننيا المدير قام بعمله و انت انسى ما تطالب به نهائيا و ابحث عن عمل اخر و الله الموفق .

شكرا جزيلا الأخ طهار