المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
مبادرة حسنة أرجو أن تعود بالخير على الجميع ، و أرجو أن نستفيد منها من خلال إبراز مكانتنا كموظفين محترمين يمثلون هيئة سيادية و ركيزة صلبة تستند عليها الدولة ، لهذا يجب أن نترفع عن التفاهات ، التي لاثمتل مستوى الموظف الحقيقي.
كيف يتم تنقيط موظف بالنسبة للمردودية مع العلم انه كان في عطلة مرضية مدتها ستة اشهر بعد دخوله المستشفى مدة ثلاثة ايام كيف يكون تعويض المردودية التي تخضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي ماهو السند القانوني في هذا الامر . وهل يحق للادارة ان تعطي النقطة الصفر لهذا الموظف ذو الخبرة المهنية 18 سنة في حالة عطلته ما هو القانون الذي ينص على ذلك. ارجو الاجابة