ماذا يعني السر المهني

31/01/2010

يا اخوان اختلط علي الامر او اختلط الأمر على البعض ارجو منكم التوجيه،
وانا اعمل بالبلدية يحق لي كما يحق للجميع دراية كل المستجدات من تنظيمات خارجية (بريد وارد لدى الأمين العام) وتنظيمات داخلية وأعني كل المقررات الداخلية للمير.
اذن والمنتدى اعزه الله ورفع شأنههاهنا هل عمله التنويري هذا خيانة للأمانة آسف على هذا التساؤل فكل المستجات التي ينزلها المشرفون والأعضاء جديد بجديد هل هو كشف السر المهني وبالتالي كما رددها لي احد الزملاء بشكل ببغائي أنه عقوبة من الدرجة الرابعة بالوظيف العمومي.
بمعنى آخر هل موظف س يطلب من مصلحة ع يعملا تحت مظلة واحدة هي البلدية يطلب تزويده بكافة المعلومات هل هو افشاء للسر المهني .
ارجو توضيح منكم في هذا الشأن ولو أن طرحي ضد هذه المقولة ان تزويد الموظف بكل كبيرة وصغيرة من تعليمات وتنظيمات جديدة تهمه (افشاء للسر المهني).
لذلك اختلط علي الامر نتيجة دراية مزمعة من بعض الموظفين المحيطين بي اريد منكم ضبط للسر المهني وهل لما موظف يعمل بمصلة س يعلم زميله بتعليمة ج يعتبر خيانة للأمانة على سبيل المثال لا الحصر انا اطلب احاطتي علما من زميل لي عن ماوصل اليه الوضع بتعليمة معينة (دخلت اليه عبر البريد الوارد)تتعلق بمنحة الشباك او ما وصل اليه المراقب المالي في التاشير على التزاماتنا علما انني اعمل بمصلحة تحت مضلة نفس الادارة طبعا ا....يصدمني الأخير بأنه سر مهني وان افشاه يوقف عن العمل لا قدر الله؟؟؟؟؟؟؟
لكن المنتدى المبارك فاتح المجال لنا وللمتعطشين في النقش بالمستجدات...ارجو توضيح السر المهني اختلط علي الأمر

28/04/2015

الامر 06-03 المادة 48 : يجب على الموظف الالتزام بالسر المهني. ويمنع عليه أن يكشف محتوى أية وثيقة بحوزته أو أي حدث أو خبر علم به أو اطلع عليه بمناسبة ممارسة مهـامه، ما عدا ما تقتضيه ضرورة المصلحة. ولا يتحرر الموظف من واجب السر المهني إلا بترخيص مكتوب من السلطة السلمية المؤهلة

30/04/2011

شكرا للأخ الذي وضع نص المادة 48 من الأمر 06-03.

بالنسبة للسر المهني فإن أغلبية الموظفين لا يعيرون له الاهتمام،إما عن قصد أو عن جهل،و المفروض هو عدم إفشاء سر المهنة للغير دون إذن من المسؤول المباشر،بينما إذا اعتبرنا أن وثيقة ما قد تندرج ضمن المصلحة العامة و لا تقل أهمية في إبلاغها للموظفين فإنه كان لزاما على الموظف الذي يحوزها أن يستأذن من مسؤوله قبل أن يبلغها لغيره.

عموما فإن نشر المراسلات في المنتديات يأتي ضمن المصلحة العامة ،فنشرها لا يكون إلا بعد أن تتداول داخل الادارة،و ليس من المعقول أن يأخذ الموظف مراسلة وردت للادارة و ينشرها في مواقع إلكترونية قبل أن يعلم بها زملاءه بالعمل.

طرحك في محله

و قد اشرت اليه سابقا في موضع باسم موضوع خطير

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

رفع الوثائق الادارية الداخلية على الانترنت للعالم العدو و الصديق هو الذي أخلط اوراق الادارة التي كانت زمانا قبضة من حديد

فنرى الان تعليمات الوزير الاول مرفوعة في موقع غير معروف و الكثير الكثير

ثم ان هناك تعليمات مزورة مرفوعة بالمنتدى

المشكل انني لما ذكرت مصر التعليمات من المواقع الرسمية قاموا بحذفها بحجة انها من باب التشهير بمنتدى اخر مع العلم ان الفرق واضح بين المنتدى و الموقع الرسمي للوظيف العمومي الذي به اكثر التعليمات للعالم الجزائر كما ساوضحه ووضحته من قبل و لا حول و لا قوة الا بالله

[th]

[/th][th]

[th] [/th][th]الصفحة الأولى [/th][th] [/th][th]لمحة تاريخية [/th][th] [/th][th]التنظيم [/th][th] [/th][th]المهام [/th][th] [/th][th]بلاغات [/th][th] [/th][th]الموارد البشرية [/th][th] [/th][th]النصوص القانونية [/th][th] [/th][th]إحصائيات [/th][th] [/th][th]المسابقات [/th][th] [/th]

[/th]

[th] [/th][th]المناشير والتعليمات [/th][th] [/th][th]الأوامر والقوانين [/th][th] [/th][th]المراسيم [/th][th] [/th][th]القوانين الأساسية الخاصة [/th][th] [/th][th]القرارات [/th][th] [/th]

النصوص القانونية والتنظيمية

تحتوي هذه الفقرات على النصوص القانونية والتنظيمية السارية المفعول الخاصة بالوظيفة العمومية.

الأوامر والقوانين

المراسيم

القوانين الأساسية الخاصة

القرارات

المناشير والتعليمات

توظيف
الإمتحانات و المسابقات
الأجور
تثبيت و الترقية في الدرجة
التكوين
الترقية
الوضعيات القانونية و الحركات
المعادلات الإدارية
المناصب العليا
الوظائف العليا للدولة
الجمع بين الوظائف
المنازعات
اللجان المتساوية الأعضاء
مخططات تسيير الموارد البشرية
شبكة الأنترانت

31/01/2010

انا مع هذا الطرح أخت سيهام حمايزية والحقيقة طرحت هذا الموضوع قصد توطيد قناعتي وثقتي لما أتقدم الى مصلحة معينة بنفس ادارتي واستشيرها بالمستجدات التي تهم كما أثرتي المصلحة العامة

ماذا يعني السر المهني