الرئيسية
السلام عليكم
الفت انتباه اخواني ان التماطل في اصدار القوانين الاساسية منذ 2008لا هو دليل على ان الحكومة تلاعبت و ضنت انها ضحكت على الموظفين .
1/لا يوجد فرق بين القوانين الاساسية القديمة و الجديدة الا فيما يخص التصنيف او تغيير تسمية بعض المناصب
2/التصنيف الذي جائت به القوانين الاساسية هو نفسه الذي تقاضى مرتبه الموظف منذ سنة 2008
اليس هذا دليل على ان القوانين الاساسية كانت جاهزة منذ سنة 2008في اذهان المسؤولين فلما تماطلت الحكومة كل هذه السنين
هذه سلبيات الحكومة في العطاء فما بالك عن سلبيات الموظف في الطلب
1/كل واحد منا في هواه و هذا حتى في نفس القطاع كمثلا قطاع المالية فنرى للخزينة مطالب و للضرائب مطالب فمنهم من هو في اضراب و الباقي لا
2/تغلبت علينا الانانية انضر مثلا للقضاء فاتفق كتاب الضبط مع الاسلاك المشتركة على مطالب وتم الاضراب فاستجابت الحكومة لمطالب كتاب الضبط فقط الذين عادوا للعمل
فمن هنا استخلص ان لا الحكومة و لا الموظف يبحث عن العدالة بل الكل يصرخ نفسي نفسي
و السؤال المطروح هل بامكان كل قطاع تقديم البديل واعداد مسودة لقانون اساسي والتعويضات والمطالبة بها
رايي الشخصي و يلزمني وحدي فقط انه مادام الموظف تحتى لواء UGTAفهذا يعني انه عامل و ليس موظف و الفرق كبير بين الشريحتين
الفت انتباه اخواني ان التماطل في اصدار القوانين الاساسية منذ 2008لا هو دليل على ان الحكومة تلاعبت و ضنت انها ضحكت على الموظفين .
1/لا يوجد فرق بين القوانين الاساسية القديمة و الجديدة الا فيما يخص التصنيف او تغيير تسمية بعض المناصب
2/التصنيف الذي جائت به القوانين الاساسية هو نفسه الذي تقاضى مرتبه الموظف منذ سنة 2008
اليس هذا دليل على ان القوانين الاساسية كانت جاهزة منذ سنة 2008في اذهان المسؤولين فلما تماطلت الحكومة كل هذه السنين
هذه سلبيات الحكومة في العطاء فما بالك عن سلبيات الموظف في الطلب
1/كل واحد منا في هواه و هذا حتى في نفس القطاع كمثلا قطاع المالية فنرى للخزينة مطالب و للضرائب مطالب فمنهم من هو في اضراب و الباقي لا
2/تغلبت علينا الانانية انضر مثلا للقضاء فاتفق كتاب الضبط مع الاسلاك المشتركة على مطالب وتم الاضراب فاستجابت الحكومة لمطالب كتاب الضبط فقط الذين عادوا للعمل
فمن هنا استخلص ان لا الحكومة و لا الموظف يبحث عن العدالة بل الكل يصرخ نفسي نفسي
و السؤال المطروح هل بامكان كل قطاع تقديم البديل واعداد مسودة لقانون اساسي والتعويضات والمطالبة بها
رايي الشخصي و يلزمني وحدي فقط انه مادام الموظف تحتى لواء UGTAفهذا يعني انه عامل و ليس موظف و الفرق كبير بين الشريحتين
