السلام عليكم..رمضان كريم..........
في مثل هذه الحالة على الادارة ان تقوم بحملة توعية وتحسيس للعمال والموظفين....
او تقوم الادارة بايجاد حل او طريقة لتمديد اللجنة السابقة والمنتهية عهدتها وهذا لمدة ستة اشهر.....
او تقوم الادارة باختيار قائمة من الموظفين النزهاء على الاقل بعدد اعضاء اللجنة الذين يمكن ان يجدوا قبولا من الموظفين.....
هذه بعض الحلول...مع العلم ان عدد اعضاء اللجنة المتساوية الاعضاء الممثلين للعمال لا يتعدى عدد اصابع اليد...فهل تعجز الادارة لايجادهم.....لا اظن ....
اما الاعضاء الممثلين للادارة فانه يتم تعيينهم....وهنا على الادارة ان تكون حازمة في الآمر........والله اعلم.