الرئيسية
bilbarموظف مرسم-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 22
نقاط : 38
تاريخ التسجيل : 03/06/2010
العمل : lموظف
تمت المشاركة الخميس 17 فبراير 2011, 19:15
- AYACHE AEKموظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1046
نقاط : 1329
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 46
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
تمت المشاركة الخميس 17 فبراير 2011, 20:41
- bilbarموظف مرسم
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 22
نقاط : 38
تاريخ التسجيل : 03/06/2010
العمل : lموظف
تمت المشاركة الجمعة 18 فبراير 2011, 19:16
بن هواري الهواريموظف درجة 3-
الاقامة : وهران
المشاركات : 286
نقاط : 371
تاريخ التسجيل : 25/07/2011
العمل : موظف عمومي
المزاج : أحمد الله على كل حال
تمت المشاركة الخميس 19 يناير 2012, 15:33
- صقر سيرتاموظف درجة 3
-
الاقامة : قسنطينة
المشاركات : 198
نقاط : 270
تاريخ التسجيل : 16/02/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة الخميس 19 يناير 2012, 19:37
----
-
كل موظف صدر قانونه الأساسي وله منصب عالي يتقاضى راتبه ( الأجور الرئيسية + النظام التعويضي ) على أساس الرتبة الأصلية ، وهناك تعويض خاص بالمناصب العليا وهي عبارة عن نقاط استدلالية إضافية على المنصب العالي فقط وتطبق ابتداء من 2008/01/01 ومن بين هذه المناصب العليا نجد مدراء المؤسسات العمومية وكذا رؤساء المصالح ورؤساء الأقسام ... الخ
المصدر: اريد توضيح فيما يخص الزيادة الاستدلالية للمناصب العليا [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
ممكن اخي عياش تفهمنا اكثر
- aek10موظف متربص
-
الاقامة : adrar
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 08/05/2011
العمل : DEM
تمت المشاركة الخميس 22 مارس 2012, 03:48
- IP-TRESORموظف درجة 8
-
الاقامة : NAAMA
المشاركات : 638
نقاط : 811
تاريخ التسجيل : 15/04/2011
العمل : موظف اطار بالخزينة
تمت المشاركة الخميس 22 مارس 2012, 12:06
فيمتها تساوي 105*45= 4725.00 دج شهريا.
- ALI dzموظف مرسم
-
الاقامة : M'sila
المشاركات : 25
نقاط : 25
تاريخ التسجيل : 08/01/2015
العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 09 مارس 2015, 20:13
- ذكرىموظف درجة 1
-
الاقامة : 16
المشاركات : 51
نقاط : 56
تاريخ التسجيل : 23/02/2015
العمل : متصرف المزاج : هادىء
تمت المشاركة الخميس 12 مارس 2015, 19:28
- خالد44موظف درجة 3
-
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 189
نقاط : 193
تاريخ التسجيل : 19/04/2015
العمل : موظف
تمت المشاركة الأحد 14 يونيو 2015, 10:45
[rtl]مرتب شاغلي المناصب العليا:[/rtl]
[rtl] المناصب العليا هي مناصب نوعية للتأطير ذات طابع هيكلي أو وظيفي، تسمح بضمان التكفل بتأطير النشاطات الإدارية و التقنية في المؤسسات و الإدارات العمومية.[/rtl]
[rtl]المناصب العليا ذات الطابع الهيكلي: هـــي المناصب العليا المنشــأة بموجب النصوص التنظيمية المتعلقــة بإنشــاء و تنظيم المؤسسات و الإدارات العمومية.[/rtl]
[rtl]المناصب العليا ذات الطابع الوظيفي: هي المناصب العليا المنشأة بموجب القوانين الأساسية الخاصة التي تحكم بعض أسلاك الموظفين في المؤسسات و الإدارات العمومي.[/rtl]
[rtl] يستفيد شاغلوا المناصب العليا، إضافة إلى الراتب المرتبط برتبتهم، من نقاط استدلالية إضافية،موافقة لمستوى المسؤولية المرتبطة بالمنصب العالي.[/rtl]
[rtl] و يشتمل الراتب على العناصر التالية:[/rtl]
[rtl]· الراتب المطابق لرتبة الانتماء،[/rtl]
[rtl]· العلاوات و التعويضات المرتبطة بالرتبة، [/rtl]
[rtl]· الزيادة الاستدلالية.[/rtl]
[rtl] [/rtl]
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى