سؤال خاص بالتسجيلات الجامعية

السلام عليكم هل الموظف الذي ادرج اسمه ضمن قائمة الموظفين في التسجيلات الجامعية ملزم بالعمل اثناء فترة عطلته السنوية بحكم انه يتثقاضى راتبين مثلا موظف تحصل على سند اجازة من 01 جويلية الى 10 اوت واراد العمل في التسجيلات معناها سيستفيد من عطلة 4 ايام بحكم ان التسجيلات تبدا من 06 جويلية وتنتهي في 06 اوت

الموظف المعني بالتسجيلات الجامعية ملزم بأداء واجبه أثناء فترة التسجيلات و لو كان في فترة عطلته السنوية.
لكن هل المعني المذكور أعلاه هو من طلب بإدراج اسمه في قائمة الموظفين المعنيين بالتسجيلات الجامعية؟ ولو كان العكس يمكن أن يتقدم للمصالح المعنية قصد استبداله  بموظف آخر.

شكرا اخي لكن ان كان ملزم وهو في فترة عطلة هل يمكنه ان يطلب عطلة مرة اخرى

يجب أن يجمد عطلته السنوية و يمضي تاريخ العودة بسجل العطل السنوية حتى يتسنى له الإستفادة من العطلة مرة أخرى

شكرا