اريد ردا سريعا للمشكل الله يجازيكم

أنا موظف باحد القطاعات الاقتصادية ارتكبت خطأ مهني منذ عدة سنوات و تبعت عليها قضايئا و كان الحكم بعقوبة 18 شهر حبس غير نافذة
مع العلم انه تم التوقيف حتى قبل المثول امام المحكمة مؤقتا اي تعليق علاقة العمل الى غاية انتهاء الاحكام .
و بعد صدور الحكم النهائي تم تشكيل لمجلس التأديب و الذي اتخذ قرار تخفيض في الرتبة مع العودة الى العمل و هذا بموافقة الادارة و النقابة و المدير و الى غاية يومنا هذا و بعد مرور سنة كاملة على قرار اللجنة لم يتم اعادتنا الى مراكز عملنا بل مؤخرا عمدت المؤسسة على اعادة المجلس لاسباب نجهلها لليوم فهل ممكن ان تفسروا لي وضعيتنا القانونية في هذه الحالة مع اننا راسلنا جميع الجهات باعادة ادماجنا دون جدوى

فهل من حق اللجنة ان تعيد القرار بعد سنة
هل من حقها تغيير القرار و تسريحنا بارك الله فيكم

يعني و لا واحد قادر يجيب على اسائلتي الله يجازيكم

السلام عليكم يعني الى هذا اليوم حتى ادارة و اعضاء المنتدى لا توجد لدكم اجابة اسغفر الله

مادمت تعمل في مؤسسة اقتصادية فأنت خاضع لقانون العمل وليس قانون الوظيف العمومي أي القانون المتعلق بعلاقات العمل الفردية رقم 90-11
وفي حالتك
الأصل أن قرارات اللجان العمالية او التأديبية هي واجبة التنفيذ وفورية
يعني الحل تجده في مصلحة المستخدمين أو الموظفين التي لم تنفذ قرار اللجنة بإعادة ادماجك
وفي حالة تعنتهم
اتصل بمفتشية العمل المختصة اقليميا واطرح المشكل وهي المؤهلة قانونا للنظر في مثل هذه الحالات
وعند رفض المؤسسة المستخدمة لا يبق لك سوى طريق العدالة

كما قال لكي الأخ تواتي
يجب الإستعانة بالمفتشية كما يمكنكي الرجوع الى الإتفاقية الجماعية والنظام الداخلي ال\ي يكون بحوزة مفتشية العمل للتأكد من مهام اللجنة او رفع دعوى ضد المؤسسة لعدم امتثالها لحكم العدالة