النظام التعويضي لعمال الضرائب

انا اتساءل كيف لممثلي المديرية العامة للضرائب ان يقبلوا بنظام تعويضي واحد لكل قطاعات المالية هل يتساوى موظف الضرائب مع موظف الخزينة مثلا فالاول يتعب و يشقى و يربح سب و شتم التجار في سبيل ادخال الملايير للخزبنة بينما الثاني يقوم باخراجها و صرفها بجرة قلم داخل مكتبه كما انه يتلقى frc باردة دون اي مساهمة او تعب هل هذا منطق ؟؟؟؟ظحيث من الواجب ان لكل قطاع خصوصيته على اساسها يتلقى منحه و يكون هناك عدل كما حدث مع الجمارك زيادة تصل 85% نظرا لخصوصية القطاع.

نعم تتساوى معه ومع كل موظف في قطاع المالية أريد فقط أن أذكرك أن حارس في مديرية الضرائب يتقاضى منحة frc معادلة لما يتقاضاه مفتش رئيسي في الخزينة أو غيرها من المديريات الأخرى فما بالك بالأسلاك الأخرى (خلي الير بغطاه) بدل أن تحاسب أو تنتقد من هم معك في القطاع انتقد عمال سوناطراك الذين مستهم زيادة 100% ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اخي الكريم ارجو ان تتقبل الامر بصدر رحب وان ما قلناه هو الواقع لان الحارس اللذي تتكلم عنه يسهر الليالي للحفاظ على الملايير المحصلة ، كما اتمنى لكم من كل قلبي زيادة % 200 فهي زايدة فينا ، و الخزينة هي مثال اوردناه لانكم مصرون على مساواتكم بالضرائب فقط و لم تصروا على مساواتكم بالجمارك 85% .