الغاء الاستفادة من منحة العدوى للعاملين الاداريين في المستشفيات

السلام عليكم 
لقد تم الغاء الاستفادة من منحة العدوى لاداريين على مستوى كل مستشفيات ولاية بومرداس و هذا ابتداءا من 1 اوت على ان تعمم على مستوى باقي الولايات على الرغم من حصولنا على المنحة و الاثر الرجعي لها منذ 1/1/2012
فعلى الرغم من الاحتكاك الدائم بالعاملين الذين ياتون بالمازر لقضاء امورهم الادارية رغم ان الموسسة التي اعمل بها واقعة قرب المخبر و المصالح الاستشفائية و رغم خطورة الغازات السامة المنبعثة من المرمدة 
فالمراقبين الماليين للولاية رفضو التاشير على راتب الشهري لشهر اوت بحجة ان مكتب القبول هو فقط من يحصل على المنحة من الادارة ماعاسانا ان نقول الا حسبنا الله و نعم الوكيل

وكأن مبلغ 2500 دج للإداري هو سبب الأزمة في الجزائر مع أن عددهم جد قليل , لكن ما عسانا نقول غير حسبنا الله ونعم الوكيل .والمقصود بالعمال الذين يقومون بالتأطير في التعليمة الخاصة بمنحة العدوى.إذا كان حتى المدير ونوابه لايستفيدون حسب المراقب المالي ؟

اخي الكريم اسمحلي ان اسالك
انت قلت ان المراقب المالي رفض تاشير على اجرة اوت 
و هدا غير ممكن بالنظر الى ان المراقب المالي يأشر على الحالة الاصلية الاولية لسنة كاملة اي 12 شهر 
و من ثم تصبح الرواتب تصرف على مستوى الخزينة بصفة شهرية 
و ادا كان هناك رفض ارجو منك ان توافينا بنص الرفض للنقاش حيث انه لا يمكن للمراقب المالي ان يحدد المستفيد بل يجب الرجوع الى نص المرسوم 13-194
و الاسلاك المشتركة مدكورة في الصنف الاول و الثالث من مستوى الخطر الثالث

يا اخي التاشير الستةي راني مغاك مي حنا اشارج كل شهر حنا حتى نحبناها باه فيزانا لي شارج

و لماادا تقومون باتاشير على التكاليف الاجتماعية كل شهر و لا تلتزمون بها سنويا
06 Charges sociales
Ce sont des cotisations afférentes aux salaires constituées par des contributions
obligatoires à la charge des organismes employeurs, des travailleurs et du fonds des
oeuvres sociales destinées à assurer le financement des prestations de la sécurité
sociale, de la retraite.
Pièce(s) justificative(s)
L’engagement soumis au contrôle préalable doit être appuyé des états spéciaux
établis par l’ordonnateur faisant apparaître les sommes dues aux organismes chargés
de la sécurité sociale et de la retraite.
Procédure d’engagement et/ou de contrôle
Les engagements afférents aux charges sociales doivent être eff e c t u é s
annuellement et à concurrence des crédits disponibles en même temps que les
rémunérations objet d’états matrices.
Les charges sociales concernant les personnels vacataires sont engagées
mensuellement

اذا تم الأخذ بهذه المعلومات فان موظفي المؤسسات الأخرى سيضطرون لإرجاع المبالغ الخاصة بشهر أوت و سبتمبر و يتم الغاء مقررات الإستفادة و يدخل الموظفون في اضراب مفتوح ..... و لهذا ارجو من صاحب الموضوع تحميل نص مذكرة الرفض المؤقت في ظل عدم وجود شيء يؤكد ذلك

لا يمكن للمراقب المالي رفض التاشيرة فهو يلتزم اجور الموظفيين بالاصافة الى الصمان الاجتماعي بدون استثناء لمدة 12 شهرا اي سنة كاملة الا اذا كان هناك نقص في الاعتمادات المالية  فيكون الالتزام حسب الاعتمادات المالية المتوفرة لسنة المالية لذا لا يمكنه الغاء منحة العدوى للاداريين لاشهر معينة كما انه ملزم بتطبيق ما جاء في المرسوم التنفيذي الخاص بمنحة العدوى 13-194 الذي يحدد المستفيديين من المنحة و بذلك فانه لا يتم الغاء او حرمان اي فئة من منحة العدوى اذا لم يكن هناك نص قانوني يدل على ذلك