الرئيسية
زينة enarqueموظف درجة 2-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 151
نقاط : 245
تاريخ التسجيل : 30/04/2013
العمل : موظفة
المزاج : قلقة
تمت المشاركة الأربعاء 07 أكتوبر 2015, 17:59
WALID-86موظف درجة 5-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 398
نقاط : 430
تاريخ التسجيل : 11/12/2010
العمل : موظف المزاج : رااااااااائع
تمت المشاركة الجمعة 09 أكتوبر 2015, 16:38
مخدمي عبد القادرادارة المنتدى-
الاقامة : الأغواط
المشاركات : 17234
نقاط : 32484
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
تمت المشاركة الجمعة 09 أكتوبر 2015, 17:35
إضافة و تعقيبا على ما قاله اخي WALID-86
أقول، نعم للإدار كل الحق في طلب ذلك
كما أخبركم أن الغياب بعد الإستيداع يعتبر خطأ مهني جسيم من الدرجة الرابعة يترتب عليه تسريح الموظف
و للإدارة أيضا حق إجراء تحقيق عن الموظف بعد إحالته على الإستيداع لتتأكد من عدم مزاولة المعني عمل آخر
كما أخبركم أنه لا يجوز إيداريا من جانب التحرير الإداري وضع موضوعين في طلب واحد مثلما أشرتم (مع العلم ان طلب الاستداع والعطلة قدم في طلب واحد)
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي
- ahmed2323موظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 2051
نقاط : 2074
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : محاسب
تمت المشاركة الجمعة 09 أكتوبر 2015, 22:09
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى