من فضلكم هل تمكن التأشير على مقررات التعيين ( أعني إستكمال مراحل التوظيف و ليس فتح مسابقات التوظيف) في إنتظار المصادقة على المخطط السنوي للموارد السنوية.
أريد ردا مبني على نص قانوني من فضلكم.