استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

ب/خ موظفون يتهربون من العمل باستغلال العطلة المرضية Empty ب/خ موظفون يتهربون من العمل باستغلال العطلة المرضية

hh_za2002
hh_za2002
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 228

نقاط : 285

تاريخ التسجيل : 29/12/2010

العمل : عون مكتب بلدي
تمت المشاركة الأحد 21 أغسطس 2016, 13:32
السلام عليكم و رحمة الله تاعلى و بركاته 

من أجل الحفاظ على الإنضباط و السهر الحسن في آداء المهام و إتمامها  

نظرًا لكون بعض الموظفون يتهربون من العمل و و كذا عدم إحترام الأوامر و ذلك باستغلال العطلة المرضية 
كونهم و بعباراتهم (نخدم عند الدولة مش عندك) و ليس عند الخواص  ( كي إتـقــلـقــنـــي هاي ملادي و . . . )
و خاصة منهم العمال المتعاقدين (عمال الحفظ و الصيانة) حيث أصبحت هذه الأخيرة عادة مما أدى إلى حدوث عدم التوازن في العمل 
أرجوا من الأخوة إفادنا بما هو قانوني في هذه الحالات و ذلك من أجل الحد منها و خاصة للعمال المتعاقدين .


ب/خ موظفون يتهربون من العمل باستغلال العطلة المرضية Empty رد: ب/خ موظفون يتهربون من العمل باستغلال العطلة المرضية

malheur
malheur
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1092

نقاط : 1278

تاريخ التسجيل : 07/02/2010

العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت

تمت المشاركة الأحد 21 أغسطس 2016, 18:21
بعد ايداع المعني لعطلة مرضية عليكم مراسلة  مصالح الضمان الاجتماعي للتاكد من خضوع المعني للرقابة الطبية التي تعتبر خبرة مضادة وعلى هذا الاساس يمكنك التصرف مع المعنيين في اطار الاجراءات التاديبية المتعلقة باغياب عن العمل دون مبرر قانوني.


ب/خ موظفون يتهربون من العمل باستغلال العطلة المرضية Empty رد: ب/خ موظفون يتهربون من العمل باستغلال العطلة المرضية

hh_za2002
hh_za2002
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 228

نقاط : 285

تاريخ التسجيل : 29/12/2010

العمل : عون مكتب بلدي
تمت المشاركة الإثنين 22 أغسطس 2016, 11:58
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

أخي الكريم مشكور على التدخل 

ممكن توضح أكثر 

أو مرجع قانوني إن وجد مشكور أخي الكريم


ب/خ موظفون يتهربون من العمل باستغلال العطلة المرضية Empty رد: ب/خ موظفون يتهربون من العمل باستغلال العطلة المرضية

belkacemisfa
belkacemisfa
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : Chleff

المشاركات : 215

نقاط : 274

تاريخ التسجيل : 26/08/2012

العمل : Administrateur
المزاج المزاج : إن حققت النصر فليس مطلوبا منك ان تبرر ذلك ، وكذلك إن إنهزمت فمن الأفضل أن لا تكون موجودا لتبرير ذلك....

تمت المشاركة الثلاثاء 23 أغسطس 2016, 13:17
إيداع العطل المرضية لأكثر من 10 أيام مشروط بإخضاعها لتأشيرة مصالح الضمان الإجتماعي ، في حاللات الحيل التي يقومون بها ( العمال ) فيهم يتحايلون على أنفسهم ((( يخادعون الله و الذين آمنوا ، وما يخادعون إلا أنفسهم ومايشعرون ))) ، فلا تكترث و تزعج قلبك و عقلك بهم ، فما عليك إلا ب: :
- الشهادات المؤشرة ، توضع بالملف و يخصم من الراتب + خصم من المردودية . 
- الشهادات غير المؤشرة ، ( وضع تعليمة مسبقة حول ضرورة تأشير شهادات المرض قبل وضعها بإدارة البلدية ) توضع بالملف و يخصم من الراتب + إنذارات في حالات التمادي ( سلطة تقديرية ) + خصم من المردودية + وضع ملف المعني في خانات ( عدم الترقية إلا في المدد القصوى و إقصائه من الترقية في الرتب بتقارير حول الحيل التي كان يقوم بها و عدم إحترامه للدولة التي تدفع له راتبا كل شهر .... 
- تأجيل عطلهم السنوية إلا للضرورة القصوى .... عدم غستفادتهم من العطل الإستثنائية ( 03 أيام في السنة ) ..... إلخ 
- أؤؤكد على العدالة المطبقة على الجميع سواسية ....... 
- بالتوفيق.


ب/خ موظفون يتهربون من العمل باستغلال العطلة المرضية Empty رد: ب/خ موظفون يتهربون من العمل باستغلال العطلة المرضية

hh_za2002
hh_za2002
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 228

نقاط : 285

تاريخ التسجيل : 29/12/2010

العمل : عون مكتب بلدي
تمت المشاركة الخميس 25 أغسطس 2016, 08:57
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

إخواني الكرام نشكركم على الإثراء في هذا المجال

و لكن أريد أن أضع تعليمات بالمؤسسة و لكن أرديد مراجع قانونية في هذا الشأن أي تخص العطل المرضية 

و لكم مني جزيل الشكر و العرفان 
إن هذا الإجراء من أجل الردع و الحد من هذه التصرفات سامحني و سامحكم الله


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى