- mouradmsilyموظف درجة 2
-
الاقامة : msila
المشاركات : 129
نقاط : 192
تاريخ التسجيل : 30/05/2013
العمل : administrateure
تمت المشاركة الثلاثاء 29 ديسمبر 2015, 11:35
لدينا موظف غائب عن العمل منذ تاريخ:27/12/2015 دون وجود مبرر للغياب وبتاريخ 29/12/2015 برر غيابه بعطلة مرضية مؤشر عليها من طرف مصالح الضمان الاجتماعي.علما أنه في حالة تربص.هل العطلة المرضية في هذه الحالة تؤخذ بعين الاعتبار؟ وماهي الاجراءات الازم اتخاذها؟
- ammaramarموظف درجة 1
-
الاقامة : ouargla
المشاركات : 92
نقاط : 92
تاريخ التسجيل : 22/05/2013
العمل : administration
تمت المشاركة الأحد 10 يناير 2016, 11:00
مشكووووور
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى