عاجل ف/ي الاجر الوحيد بالنسبة لموظف جديد

تم توظيف موظف جديد في رتبة متصرف اقليمي حيث ان هذا الموظف متزوج وله طفل واحد وحيث تم تنصيبه بتاريخ 10/04/2014 ، وتم انجاز (l'etat matrice ) وتأشيرها من طرف المراقب المالي حيت استفاد المعني من الاجر الوحيد لشهر افريل على اساس مدة العمل في هذا الشهر وهي 21 يوما أي بقيمة 559.99 د ج ولكن امين خزينة البلدية رفض هذا الاجراء بحجة أن المعني يستفيد من 800.00 كأجر وحيد مهما كانت مدة العمل في الشهر أي لا يمكن ان نجزأ الاجر الوحيد حسب عدد ايام العمل .........ارجو لمن عنده فكرة أو نص قانوني حول هذة المعضلة ...........هل يستفيد المعني من 800.00 د ج أو 559.99 د ج أرجو المساعدة في اقرب وقت

بالفعل أمين الخزينة رفضه مؤسس حتى ولو كان في 29 افريل

المنح الذات الطابع العائلي لا تجزء بل تسلم كاملة مهما كان عدد الأيام التي عملها الموظف بل أحيانا تسلم له رغم انه لا يعمل مثل في حالة المتابعة القضائية للموظف يوقف عن العمل ويتقاضى المنح العائلية. (لا تنسو أهل غزة بالدعاء).

-- يا أخي لا يمكن تجزئة المنح ذات الطابع العائلي حتى و لو تم تعيين الموظف في آخر يوم شهر و أنا متأكد 100%

اسمحولى يا إخواني .............لم تم بالفعل قبول مقترح المراقب المالي بتجزئة مبلغ الاجر الوحيد بحجة انه موظف جديد اي ان الاجراء المتبع بعدم تجزئة الاجر الوحيد هو صحيح في الحالات التالية ( العطلة المرضية -الخصم من الراتب -الاحالة على الاستيداع -التوقيف المؤقت للموظف ) حيث ان المراقب المالي اثبت ذلك بتعليمة لديه توصي بذلك واخيرا تم قبول رأيه واستفاء هذا الموظف من الاجر الوحيد فقط حسب الايام التي عملها اي منذ تاريخ تنصيبه وان امكن سوف انشر هذه التعليمة في الايام القادمة لتنوير الجميع وشكرا على مساهمتكم اخواني الفقاقير

- ما قصدك يا أخي بقولك وشكرا على مساهمتكم اخواني الفقاقير ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

يا أخي القيمة ثابتة قانونيا ولا يمكن تجزئتها

المنح ذات الطابع الاجتماعي اي المنح العائلية بما فيه الاجر الوحيد لا تتجزء و تدفع كاملة حتى و لو عمل الموظف يوم واحدا