ف/ي تسخير في الصحة

السلام عليكم ، وصح رمضانكم مسبقا : 
خطر على بالي سؤال لم اجد له حلا ، والدي ربما يكون قد مر على احد العمال في الصحة عمال المناوبة الإدارية ، عن حالة ما ادا تم تسخيير احد العمال التقنيين (طبيب ممرض قابلة ....) للإلتحاق بالعمل في المناوبة ، ولكن الأخير رفض تنفيد التسخيير . ما العمل ؟ ما مدى القوة التنفيدية لهدا التسخيير .

مساء الخير حسب معلوماتي   فإنه  في حالة رفض التسخيرة تلبغ له  عن طريق القوة العمومية أقصد الأمن وفي حالة رفضه  الحضور والذي يكون مبرر بمحضر من طرف قوات الأمن  يعوض بموظف آخر ويتعرض  لغقوبات تأدبية .

في حالة الرفض ندون دلك في سجل المناوبة.وندعمه بتقرير مفصل إلى المدير.لكن في حالة الاستعجال.فعليكم لاتصال بالمدير فورااااا.و تبليغ بالرفض.لانهastreint .و قد أعجبني رأي الأخت وسيلة وساستفسر عن إمكانية تطبيقه

شكرا لكم على التفاعل ، الا ان القول بلإعتماد على القوة العمومية لتنفيد التسخير ليس له سند ، فلا يمكن لإداري ان يقوم بالطلب من القوة العمومية الأمر بتنفيد التسخير ، 
والله اعلم