استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

العقوبات و لجنة متساوية الاعضاء  Empty العقوبات و لجنة متساوية الاعضاء

israa16
israa16
موظف مرسم
انثى

الاقامة : bouira

المشاركات : 14

نقاط : 32

تاريخ التسجيل : 09/01/2016

العمل : /
تمت المشاركة الإثنين 14 مارس 2016, 10:52
السلام عليكم لدي سؤال حول العقوبات و لجنة متساوية الاعضاء :متى تتدخل اللجنة في قرار عقوبة الموظف هل في العقوبة من الدرجة الاولى او الثانية او ....
لان المدير ياخذ القرار دائما وحده دون الاكتراث للجنة من فضلكم اريد الجواب و بسرعة و ان امكن القانون الذي يتكلم عن هذا الامر لان المدير طغى


العقوبات و لجنة متساوية الاعضاء  Empty رد: العقوبات و لجنة متساوية الاعضاء

عبد الله23578
عبد الله23578
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 198

نقاط : 222

تاريخ التسجيل : 23/11/2015

العمل : موظف
تمت المشاركة الأحد 27 مارس 2016, 15:41
المادة 165 : تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين بقرار مبرر العقوبات التأديبية من الدرجة الأولى والثانية بعد حصولها على توضيحات كتابية من المعني.
تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين العقوبات التأديبية من الدرجة الثالثة والرابعة بقرار مبرر، بعد أخد الرأي الملزم من اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة، المجتمعة كمجلس تأديبي، والتي يجب أن تبتّ في القضيـة المطروحة عليهـا في أجل لا يتعدى خمسة وأربعين (45) يوما ابتداء من تاريـخ إخطارها
أمر رقم 06-03  القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
عقوبات الدرجتين 1 و 2 يتخذها المدير دون اللرجوع للجنة متساوية الاعضاء.
عقوبات الدرجتين 3 و 4 راي اللجنة متساوية الاعضاء ملزم.


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى