استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

هل العطلة المرضية تلغي الاعذار  Empty هل العطلة المرضية تلغي الاعذار

jarod61
jarod61
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : tipaza

المشاركات : 46

نقاط : 69

تاريخ التسجيل : 27/08/2013

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأربعاء 05 مارس 2014, 01:46
[size=18.88888931274414]حسب نص المادة 31 من المرسوم 302.82 المؤرخ في 11/09/1982 توقف علاقة العمل قانونا بسبب مرض العامل حتى يشفى و ذلك تبعا للشروط التي ينص عليها القانون المتعلق بالضمان الاجتماعي , مما يبطل الاعذار حيث كنت في عطلة مرضية في الفترة التي وصل فيها الاعذار في 14/04/2008[/size]
[size=18.88888931274414]اني ارسلت عطلة مرضية  [/size][size=18.88888931274414]من طبيب اعصاب محلف[/size][size=18.88888931274414] مؤرخة ب 13.04.2008 والتي استلمها المدير بعد 10 ايم عبر البريد الموصي عليه بعد رفض استلامها مني شخصيا  بمقر الادارة ...؟؟؟[/size]
[size=18.88888931274414]وصلني اعذار 2  بسبب غياب شرعي بتاريخ 14.04.2014 ..[/size]
[size=18.88888931274414]هل بعد هذا  يجب على الادارة الغاء الاجراءات والبدا بالإجراءات من جديد بأرسال الإعذاران الاول والثاني؟[/size]
[size=18.88888931274414]لم يصلني الى اليوم أي قرار ولكني على علما بان الادارة قامت بعزلي وقالت في القرار اني كنت غائب منذ 09.01.2008  والقرار بتاريخ 17.12.2008  لا اعرف هل الإدارة قامت بإجراء توقفي واخذ راي مجلس التأديب  وهل  المدة بين ارتكاب الخطأ واخذ القرار احترمت القانون  والآجال  [/size]


هل العطلة المرضية تلغي الاعذار  Empty رد: هل العطلة المرضية تلغي الاعذار

فردوس1
فردوس1
موظف درجة 8
انثى

الاقامة : Alger

المشاركات : 684

نقاط : 770

تاريخ التسجيل : 23/09/2011

العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : الخطا لا يعني انك فاشل الاستمرار فيه هو الفشل

تمت المشاركة الخميس 06 مارس 2014, 23:10
متى بعثت العطلة المرضية وكم مدتها لان العطلة المرضية نبرير قانوني لا يمكن للادارة عزلك وانت في عطلة مرضية ولك الحق في الطعن امام لجنة الطعن اذا كنت قد عزلت ارجوا ان توضح لي الامور بشكل دقيق لكي اساعدك


هل العطلة المرضية تلغي الاعذار  Empty تــقـــريــر مــفــصـل للـــوقـــائــــع

jarod61
jarod61
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : tipaza

المشاركات : 46

نقاط : 69

تاريخ التسجيل : 27/08/2013

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة السبت 15 مارس 2014, 15:15
[rtl]
ـــ حيث بعد عطلة مرضية طويلة المدى من 13.06.2007 الى 09.01.2008  للراحة البدنية والنفسية إثر تحرش المعنوي والمادي وتعسف ادارة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببواسماعيل  ونقابة الاتحاد العام للعمال الجزائريين في حق المدعي وهذا ما هو ثابت من شهادة لموظفين , وثائق ادارية , عطل مرضية وتظلمات للمدير والوصاية.
ـــ حيث قرر طبيب النفساني للمدعي بعد الفحص الطبي العودة الى العمل بتاريخ 09.01.2008 .
ـــ حيث بتاريخ 09.01.2008  استلمت الادارة من المدعي شهادة طبية من الطبيب النفساني المعالج وطبيبة العمل  تسمح له بالعودة الى العمل والتحق فعلا بمنصب عمله الجديد بمصلحة الوسائل البشرية اثر الموافقة الكتابية من مديرة الوسائل البشرية على طلبي لمباشرة العمل.
ـــ حيث بعد  شهر من العمل للمدعي رفض المدير منصب المدعي  بمصلحة الوسائل البشرية ورغم  مقابلة  المدعي للمدير اكثر من مرة لإجاد حل لتسوية الوضعية رفض رغبة المدعي لمواصلة العمل ولم يقرر المدير تعيين المدعي في منصب اخر.
ـــ حيث رفع المدعي شكوى لمدير الصحة الولائية بتيبازة ووزير الصحة في 03.03.2008  و 13.04.2008
من اجل التدخل لتسوية وضعيته للعودة الى العمل ولم يستجب احد.
ـــ حيث ادى هذا التعسف والاحتقار الواضح من مدير ادارة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية  ببواسماعيل  بإرهاق كبير للمدعي مما جعل طبيب النفساني للمدعي يسلمه عطل مرضية للراحة والعلاج.
ـــ حيث استلم المدعي من مدير المؤسسة العمومية للصحة الجوارية  ببواسماعيل  اعذار في 14.04.2008 للالتحاق بالعمل لغياب غير شرعي ولاكن لم يلتحق بسبب المرض لأنه كان في عطلة مرضية  لمدة 21 يوما من تاريخ 13.04.2008 الى 03.05.2008   التي استلمها المدير عبر البريد الموصي عليه مع وصل استلام.
[/rtl]


[rtl]15:14:56اني ارسلت عطلة مرضية  من طبيب اعصاب محلف مؤرخة ب 13.04.2008 والتي استلمها المدير بعد 10 ايم عبر البريد الموصي عليه بعد رفض استلامها مني شخصيا  بمقر الادارة ...؟؟؟
وصلني اعذار  بسبب غياب شرعي بتاريخ 14.04.2014 ..
هل بعد هذا  يجب على الادارة الغاء الاجراءات والبدا بالإجراءات من جديد بأرسال الإعذاران الاول والثاني؟
لم يصلني الى اليوم أي قرار ولكني على علما بان الادارة قامت بعزلي وقالت في القرار اني كنت غائب منذ 09.01.2008  والقرار بتاريخ 17.12.2008  لا اعرف هل الادارة قامت بإجراء توقيف عن العمل... وهل قام بإجراء اخذ راي مجلس التأديب  وهل  المدة بين ارتكاب الخطأ بتاريخ 09.01.2008  واخذ القرار في 17.12.2008 احترمت القانون  والآجال  
[/rtl]


هل العطلة المرضية تلغي الاعذار  Empty رد: هل العطلة المرضية تلغي الاعذار

موظف 2013
موظف 2013
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : باتنة

المشاركات : 31

نقاط : 63

تاريخ التسجيل : 11/11/2013

العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 10 مايو 2014, 17:27
سؤال للأخت فردوس أنا عون تقني في الإعلام الآلي و قد أجبرني رئيس المجلس على أن أكون مكلف بمكتب المستخدمين كيف لي أن أغادر هذا المنصب بطرق قانونية مع العلم أن البلدية متوفرة على ملحقين


هل العطلة المرضية تلغي الاعذار  Empty رد: هل العطلة المرضية تلغي الاعذار

khaledinfo
khaledinfo
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 26

نقاط : 27

تاريخ التسجيل : 02/12/2015

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الأحد 06 ديسمبر 2015, 21:48
jarod61 كتب:
[rtl]
ـــ حيث بعد عطلة مرضية طويلة المدى من 13.06.2007 الى 09.01.2008  للراحة البدنية والنفسية إثر تحرش المعنوي والمادي وتعسف ادارة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببواسماعيل  ونقابة الاتحاد العام للعمال الجزائريين في حق المدعي وهذا ما هو ثابت من شهادة لموظفين , وثائق ادارية , عطل مرضية وتظلمات للمدير والوصاية.
ـــ حيث قرر طبيب النفساني للمدعي بعد الفحص الطبي العودة الى العمل بتاريخ 09.01.2008 .
ـــ حيث بتاريخ 09.01.2008  استلمت الادارة من المدعي شهادة طبية من الطبيب النفساني المعالج وطبيبة العمل  تسمح له بالعودة الى العمل والتحق فعلا بمنصب عمله الجديد بمصلحة الوسائل البشرية اثر الموافقة الكتابية من مديرة الوسائل البشرية على طلبي لمباشرة العمل.
ـــ حيث بعد  شهر من العمل للمدعي رفض المدير منصب المدعي  بمصلحة الوسائل البشرية ورغم  مقابلة  المدعي للمدير اكثر من مرة لإجاد حل لتسوية الوضعية رفض رغبة المدعي لمواصلة العمل ولم يقرر المدير تعيين المدعي في منصب اخر.
ـــ حيث رفع المدعي شكوى لمدير الصحة الولائية بتيبازة ووزير الصحة في 03.03.2008  و 13.04.2008
من اجل التدخل لتسوية وضعيته للعودة الى العمل ولم يستجب احد.
ـــ حيث ادى هذا التعسف والاحتقار الواضح من مدير ادارة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية  ببواسماعيل  بإرهاق كبير للمدعي مما جعل طبيب النفساني للمدعي يسلمه عطل مرضية للراحة والعلاج.
ـــ حيث استلم المدعي من مدير المؤسسة العمومية للصحة الجوارية  ببواسماعيل  اعذار في 14.04.2008 للالتحاق بالعمل لغياب غير شرعي ولاكن لم يلتحق بسبب المرض لأنه كان في عطلة مرضية  لمدة 21 يوما من تاريخ 13.04.2008 الى 03.05.2008   التي استلمها المدير عبر البريد الموصي عليه مع وصل استلام.
[/rtl]








[rtl]15:14:56اني ارسلت عطلة مرضية  من طبيب اعصاب محلف مؤرخة ب 13.04.2008 والتي استلمها المدير بعد 10 ايم عبر البريد الموصي عليه بعد رفض استلامها مني شخصيا  بمقر الادارة ...؟؟؟
وصلني اعذار  بسبب غياب شرعي بتاريخ 14.04.2014 ..
هل بعد هذا  يجب على الادارة الغاء الاجراءات والبدا بالإجراءات من جديد بأرسال الإعذاران الاول والثاني؟
لم يصلني الى اليوم أي قرار ولكني على علما بان الادارة قامت بعزلي وقالت في القرار اني كنت غائب منذ 09.01.2008  والقرار بتاريخ 17.12.2008  لا اعرف هل الادارة قامت بإجراء توقيف عن العمل... وهل قام بإجراء اخذ راي مجلس التأديب  وهل  المدة بين ارتكاب الخطأ بتاريخ 09.01.2008  واخذ القرار في 17.12.2008 احترمت القانون  والآجال  
[/rtl]


هل العطلة المرضية تلغي الاعذار  Empty رد: هل العطلة المرضية تلغي الاعذار

friend71
friend71
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : bejaia

المشاركات : 110

نقاط : 108

تاريخ التسجيل : 10/01/2013

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الإثنين 08 فبراير 2016, 20:52
شكرا


هل العطلة المرضية تلغي الاعذار  Empty رد: هل العطلة المرضية تلغي الاعذار

وليد 2010
وليد 2010
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : ميلة

المشاركات : 183

نقاط : 183

تاريخ التسجيل : 02/10/2011

العمل : عامل متعاقد
تمت المشاركة الأربعاء 27 أبريل 2016, 13:14
مشئكور


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى