تسوية الوضعية الادارية والمالية لشاغلي المناصب العليا.

بموجب الارسال رقم:246 بتاريخ:2013.01.10، ومحضر اجتماع اعضاء اللجنة الخاصة بتاريخ:2013.01.15، تمت موافقة ممثلي المديرية العامة للوظيفة العمومية ووزارة المالية على تسوية الوظعية المالية لشاغلي المناصب العليا بالمؤسسات العمومية الاستشفائية والمؤسات العمومية للصحة الجوارية بأثر رجعي، ابتداء من:01جانفي2008.
ويخص هذا الاجراء جميع شاغلي المناصب العليا المعينين بموجب قرارات وزارية والمكلفين بمهام بموجب مقرارات وزارية في المناصب العليا بصفة مدراء ومدراء فرعيين ورؤساء مكاتب.
ويسري الأثر المالي ابتداء من:2008.01.01، بالنسبة للمعينين والمكلفين بمهام قبل او عند تاريخ:2008.01.01.
أما بالنسبة للمعينين والمكلفين بمهام في ذات المناصب بعد هذا التاريخ، فإن الأثر المالي يسري ابتداء من تاريخ تعيينهم أو تكليفهم بمهام في هذه المناصب العليا.
المراسلة مرفقة بنموذج قرار تعيين في منصب عال ونموذج زيادة استدلالية بعنوان شغل منصب عال، قصد اعدادها وتأشيرها من طرف المراقب المالي واعادتها الى مصالح الوزارة الوصية قصد الامضاء
*****************************
والله المستعان
****************************

شكرا جزيلا لك أخي العزيز

السلام عليكم نرجو ارفاق نسخة من محضر الاجتماع و الارسالية المذكوريين

شكرا لقد وصلت

أخي ممكن موافاتنا بمحضر الاجتماع و الارسالية على الموقع

شكرا أخي حبذا لو تنشر محضر الاجتماع على المنتدى
لأن مصالح المراقبة المالية لم تقبل التأشير على القرارات بدون محضر

الأخ مراد 12 ممكن الرد السريع فور قراءة الطلب

فعلا وصلت لكن اعتقد انه هناك مشكل حيث تنص المادة الثانية من نمودج قرار الزيادة الاستدلالية على الغاء احكام قرار التعيين و ليس قرار التكليف بمعنى اخر هناك خلط حسب رايي ما رايكم ......

سلام عليكم:
فيمايخص هذه التعليمة ارجو من الاخوان مساعدتي ،حيث تتوفر المؤسسة على متصرف مصالح الصحة فئة3 غير انه منتدب من مؤسسة اخرى وبقرار وزاري مكلف بمهام مدير فرعي للمالية والوسائل بهذه الرتبة وعند تسوية وضعيته وجدت مشكل مع الرقابة المالية ؟السؤال هل تسوى وضعيته في مؤسسته الاصلية ام في المؤسسة الحالية ؟........................وشكرا[b]

قرار التعيين الذي سيلغى حسب المادة الثانية هو قرار التعيين ذاته الذي أرسل مع قرار الزيادة الاستدلالية ، لأنها قرارت مؤقتة للتسوية المالية فقط و بعدها يعود الجميع مكلفيـــــــن كما في السابق.

شكرا الاخ سليمان اريد ان اعرف فقط ادا كان كلامك متاكد منه او مجرد تخمين

السلام عليكم......
أخي كلامي ليس تخمين ، إقرأ جيدا القراريــــن و لاحظ معي :
1- عبارة " على سبيل التسوبة" في كلا القرارين.
2- شاغلي المناصب العليا حاليا معينين بقرار تكليف وزاري أو محلي فقط ( تكليف من مدير المؤسسة )
و ليسوا بقرار تعيين في منصب عالي.و معظمهم ليس لهم الحق في شغل هذه المناصب طبقا للقرار
الوزاري المشترك المتضمن شروط الالتحاق بهذه المناصب.و بما أنهم مارسوا هذه المهام فعليا، صدر
هذين القرارين للتسوية المالية و نيل حقوقهم للفترة السابقة فقط.

أخي الكريم نحتاج إلى التعليمة ممكن الافادة لأن المراقب المالي لا يريد التوقيع على المناصب العليا

سليمان2 كتب:السلام عليكم......
أخي كلامي ليس تخمين ، إقرأ جيدا القراريــــن و لاحظ معي :
1- عبارة " على سبيل التسوبة" في كلا القرارين.
2- شاغلي المناصب العليا حاليا معينين بقرار تكليف وزاري أو محلي فقط ( تكليف من مدير المؤسسة )
و ليسوا بقرار تعيين في منصب عالي.و معظمهم ليس لهم الحق في شغل هذه المناصب طبقا للقرار
الوزاري المشترك المتضمن شروط الالتحاق بهذه المناصب.و بما أنهم مارسوا هذه المهام فعليا، صدر
هذين القرارين للتسوية المالية و نيل حقوقهم للفترة السابقة فقط.

اتفق معك اخ سليمان لكن ماهو الحال
هل باعطاء قرار الاستفادة من الزيادة الاستدلالية فقط لكي يستفيد من الاثر الرجعي لانهم لا يستوفون الشروط

السلام عليكم ... آسف على التأخير
أخي جمال الدين ، أنا ليس لدي الحل، لكن الاجراءات الادارية السابقة في عهد القطاعات الصحية كانت تقضي بإعادة تصنيف شاغلي المناصب العليا طيلة الفترة التي يتولون فيها هذه المهام مع الاستفادة من الارقام الاستدلالية الخاصة بهذه المناصب و هذا يقتصر على سلك الاداريين ، الان المشكلة هي مع الاطباء و الشبه الطبييـــــــن .

السلام عليكم
لكن في حالة عون ادارة مكلف بمديرية فرعية
كيف تسوي الوضعية هل يرقي الي نائب مدير فرعي
وفي حالة وجود اشخاص تتوفر فيهم الشروط القانونية ولكن ليسوا مكلفين هل ليس لهم حق في هذا الاثر المالي
الي متي تبقي وزارة الصحة بهدا الاهمال

je veux savoir svp en ce qui concerne les postes superieurs des paramedicaux et leurs application

هل من جديد

محضر اجتماع المنعقد بتاريخ 15/01/2013 بين وزارة الصحة- المالية -الوظيف العمومي من بين محتواه
رد على انشغالآت في ما يخص تعيين مدراء E.P.H --EPSP حول تاريخ سريان الأستفادة من الزيادة الأستدلالية وتم الفصل فيها بأثر رجعي ابتداء من تاريخ 01/01/2008 بموافقة الحاضرين .اما في ما يخص
منصب نائب مدير غير وارد ولو باشارة بهذا المحضر و أخيرا رأي الخاص ننتضرتدخل وزارة المالية لاحقا لدى المراقبين المالية للفصل بنفس الطريقة المطبقة حاليا على مديرو الؤسسات الصحية.حيث حاليا قدمنا مشروع القرارات الى المراقب المالي وبقيت معلقة الى غاية صدور نص واضح.

السلام عليكم ممكن نسخة من النصوص القانونية و المحاضر المذكورة
 انا عضوجديد و ليس لدي خبرة  في تحميل الوثائق
 هل تم ذكر شاغلي مناصب نواب المدير بالنيابة لانني عملت نائب مدير مكلف بالمالية و الوسائل في مؤسسة عمومية للصحة الجوارية بموجب قرار تكليف  ل 5سنوات بداية من سنة 2008 و تنازلت بعدها عن المنصب لعدم وجود بديل مالي و الان هل يمكنني الاستفادة او ماذا؟
شكرا لكم

حسب اخر الاخبار المدراء الفرعين المكلفين من قبل الوزارة أي بقرارت من تاريخ 01/01/2008 و قبل و الدين لا يستوفون الشروط القانونية حسب القرار الاخير بتاريخ 15/01/2012 يستفيدون من الزيادة الاستدلالية من تاريخ 01/01/2008 الى غاية 15/01/2012 فقط,

هل من جديد حول المناصب العليا من طرف وزارة المالية

نامل من اخواننا ادراج التعليمة وبارك الله فيكم اخواني

لماذا الى غاية 15جانفي 2012 اخي عبدالوهاب

هل من جديد حول المناصب العليا بالنسبة للمكلفين بقرارات وزارية و شكراا