بخصوص إقتطاع مرتب الموظف من طرف الخدمات الإجتماعية و أمين الخزينة

السلام عليكم..........

من المتعارف عليه أن الموظف عندما يحال الى التقاعد ...وبعد انهاء كل الاجراءات القانونية والتنظيمية بين الادارة والصندوق الوطني للتقاعد ...يتم اللجوء الى اصدار: (قرار الاحالة على التقاعد) + (مقرر توقيف الراتب من الادارة الأصلية وهي الوثيقة المهمة في التعامل مع الصندوق الوطني للتقاعد).......

في حالة عدم توفر هذه الوثائق فان المعني لا زال يعتبر موظفا............والله اعلم.

السلام عليكم..........

عفوا أختي لم أقرأ سؤالك جيداوكنت أحسب انه يتعلق بالاحالة على التقاعد.....

حسب تدخلك الأخير......ان المعني قدم استقالته...بتاريخ معين...وبعد شهرين وافق السيد المدير على الاستقالة....لم يتم توضيح تاريخ بدأ الاستقالة...يعني بتاريخ يوم امضاء المدير....أم بتاريخ تقديم الطلب...

هنا من الواجب اصدار قرار توقيف المعني وهذا ابتداءا من يوم امضاء المدير..

مع ان هناك نوع من الغموض في السؤال...مثل كيف استقال ثم تمت اعادة تنصيبه في منصب أخر؟؟؟؟...

ان التساؤل يشير الى ان المعني لم يعمل مدة شهرين مع انه قد استفاد من مرتبه مع الاقتطاعات ....اذا كان الأمر هكذا.....فان الادارة تقوم بطلب استرجاع أجرة شهرين دون اقتطاع.......لأن المبلغ المقتطع قد دخل حساب لجنة الخدمات الاجتماعية ولا توجد طريقة محاسبية لاسترجاعه او ارجاعه لميزانية التسيير ....وبما أنه قد تم تنصيبه من جديد وفي منصب جديد فان لجنة الخدمات الاجتماعية لا تطالبه بالمبلغ المقتطع لأنه دخل حسابها..والادارة ايضا لا تقوم بالاقتطاع لنفس السبب...

وكان من الواجب على الادارة ولجنة الخدمات الاجتماعية ان تعقد جلسة مع المعني لتوضيح بعص الامور المالية التي تربطه بها.....زلقد حاولت ان اقدم توضيحات تفيدك....

وعلى الاخوة المتمرسين في مثل هذه المواضيع تقديم آرائهم للإستفادة............والله أعلم..

السلام عليكم.........

اختي فانت معذورة....

اذا بما أنه استقال في نفس اليوم من منصبه القديم...وتم تنصيبه في نفس اليوم في المنصب الجديد.....لماذا يسترجع مرتبه..لقد اشتغل وتلقى راتبا.....ما السبب من وراء ذلك؟؟؟؟؟؟؟..........والله علم.