الرئيسية
المزاج
[rtl]لسم الله الرحمن الرحيم[/rtl]
[rtl] اتقدم بهذا العمل المتواضع الى كل الموظفين الجزائريين وخصوصا الموظفين الجدد وكذا مسيرى الموارد البشرية فى الادارات والمؤسسات الادارية العمومية ، والذى خصصته الى وضعية قانونية اساسية من الوضعيات القانونية الاساسية التى نص عليها الامر رقم 06-03 المؤرخ فى 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الاساسى العام للوظيفة العمومية ، وهى وضعية الاحالة على الاستيداع هذه الوضعية التى تهم كل الموظفين سواء من حيث طلب الاحالة عليها او حتى التفكير فيها فهى تهم المرأة المربية والكفيل والديبلوماسى و كثيري التنقل مثل اسلاك الجيش والشرطة والكثير من الاسلاك الوطنية وحتى الموظف الملئ بالطموح والارادة والنشاط فانه كثيرا ما يفكر فى هذه الوضعية ومحاولة الاستفادة منها.[/rtl]
[rtl] حاولت ان ابسط الاحالة على الاستيداع ابتداءا من الاجراءات الضرورية مرورا بالوثائق الادارية المتعلقة بالاحالة على الاستيداع المعمول بها فى الادارة الجزائرية وقد اضفت وثيقتين متعلقتين بالطلب فان القانون ينص على طلب كثابى وقد ارتأيت توحيد النموذج بعد ما اطلعت على مسطرة الاستيداع عند اخواننا المغاربة، وانتهاءا بالنصوص القانونية المؤطرة والمسيرة لموضع الاحالة على الاستيداع .[/rtl]
[rtl] ينبغى التنبيه ان النصوص التطبيقية المنظمة لهذا الباب لم تصدر بعد وهو يسسر الان على النصوص التى كانت سائدة قبل صدور القانون الجديد وعلى الاستفسارات المقدمة الى المديرية العامة للوظيفة العمومية حالة بحالة .[/rtl]
[rtl] وفى الاخير اقول ان كل عمل بن ادام ناقص ويمكن التقليل من نسبة الاخطاء بمناقشة العمل ونقضه قصد بنائه على اكمل وجه ، فان اصبت فمن الله وان اخطأت فمن نفسى ومن الشيطان.[/rtl]
[rtl]
[/rtl][rtl]التحميل[/rtl]
[rtl]من هنا[/rtl]
[rtl]او [/rtl]
[rtl]من هنا[/rtl]
