عملية الإدماج التصنيف الجديدة 2016

شكرا

السلام عليكم
موظفة في رتبة كاتب منذ 25 سنة حائز على شهادة deua قانون الاعمال هل  تدمج مباشرة في رتبة مساعد متصرف وشكرا

شكرا جزيلا الأخ SINDABAD ، و هل كل ما دكــر صحيحا .

هل يستفد منها محاسب إداري خبرة 10سنوات وهل معني بالتربص

بارك الله فيكم مختصر و مفصل.
موفقين

شكرا

شكرا جزيلا على المجهود

جزاك الله خيراً وجزى معديه
ولكن يجب التنبيه على أن تاريخ الإدماج هو 09 نوفمبر 2016 وليس 02 نوفمبر 2016
فقد نص على بدء سريانه ابتداء من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية، وهو ما يوافق التاسع لا الثاني.
والله أعلم.

أرجوا من السادة الكرام شرح المادتين 49 و 50 من المرسوم الأخير الخاص بالأسلاك المشتركة و شكرا مسبقا للجميع

merci Sindabad et merci à nos amis de Bechar de nous avoir clarifié les choses

مشكووووووووووووووووورين جدا موظفي الرقابةالمالية لبلدية العبادلة على هذا الشرح
و مشكووووووووور أخي sendabad على تقديمه لنا

عملية الإدماج لا تكون الا الى الرتب الأعلى مباشرة
فلا يمكن ان يدمج في رتبة مساعد متصرف الا  من كان في رتبة ملحق رئسي و يثبت شهادة الدرسات التطبيقية الجامعية
لان  الادماج او الترقيية يكون الا الى الرتب الاعلى مباشرة و الا تعارض ذلك مع نص المادة 107 من الامر 06-03
        [img][/img]

[img][/img]

merci c'est bien fait

قانون أساسي بدون نظام تعويضي .ما الجديد فيه .إعادة ترتيب بدون أثر رجعي.
من فضلكم إشرحو كيفية تسديد الأجور بعد هذا القانون .

بارك الله فيك

بارك الله فيكم و سدد خطاكم.

هل يستفيد من هذا المرسوم من يشتغل الآن ب deua ufc أم لا

شكرا جزيلا

نعم يستفيد من يشتغل ب DEUA  UFC و ذللك انه يدمج الى رتبة مساعد متصرف

[rtl]بعد صدور الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2006 الخاص بالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية كنا نتمنى أن يرقى بالموظف إلى الأحسن و الأفضل لكن يظهر أنه يتطلب تعديل في بعض مواده وهنا أخص بالذكر الفصل السادس منه المتعلق بالترقية في الرتب و الترقية في الدرجات.[/rtl]
[rtl]- حيث نجد أن الموظف لا يمكنه الإستفادة من الترقية الإختيارية عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل مرتين متتاليتين، و هنا نتسأل: كيف أن الموظف ملزم بإثبات 10 سنوات من الخدمة الفعلية حتى يتسنى له التسجيل في قائمة التأهيل بعد استشارة اللجنة المتساوية الأعضاء و مع كل هذه المدة و الإجراءات لا يمكنه التسجيل في قائمة التأهيل مرتين متتاليتين؟ و هنا نقترح أن تكون الترقية الإختيارية آلية بعد إثبات الموظف ل 07 سنوات من الخدمة الفعلية إلا في حالة وجود عقوبة تأديبية تتطلب إستشارة اللجنة المتساوية الأعضاء . [/rtl]
[rtl]- أما بخصوص المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 2007/09/29 و لاسيما المادتين 11 و 12 منه المتعلقة بالترقية في الدرجات نتمنى أن تعدل، لتكون الترقية بقوة القانون في المدة الدنيا إلا في حالة وجود عقوبة تأديبية فهنا يجب إستشارة اللجنة المتساوية الأعضاء مع ضرورة توفر الموظف في السنة المعتبرة على الأقدمية المطلوبة في المدد المنصوص عليها في المرسوم أعلاه.   [/rtl]

[rtl]أرجو في الأخير أن توافونا بأرائكم .....[/rtl]