بخصوص ترقية اختيارية لمستشار تقني بلدي

.
هل بالاستطاعة فتح مداولة مناصب مالية للترقية على اساس الاختيار في الوقت الحالي وادراج ذلك بمخطط التسييرللموار د البشرية لسنة 2012
وبالنسبة للفترة الممتدة بين 01/01/2008 و 31/12/2011 هل يمكن احتساب المدة الدنيا في احتساب الدرجات مع العلم ان المدة المتبقية الى
هذا التاريخ هي سنتين و10اشهر. جزاكم الله كل خير افيدونا لاتخاذ الاجراءات القانونية

اين الردود يا عمال البلديات

الاخ ماهر حسب معلوماتي غير المؤكدة من مصلحة المستخدمين فان المستشارين التقنيين ادمجوا متصرفين بالدرجة الثالثة اي 3/12 و ليس 4/12 كما جاء في مقالك . اما بالنسبة للترقية فما عليك الا التمسك بنص المادة 23 من القانون الاساسي الجديد التي تعد الجواب الشافي لتساؤلاتك حول الترقية الاختيارية

أن مداخلات الاخوة الكرام في هذا الموضوع تكون مفيدة جدا خاصة لفئة المتصرفين الاقليميين( المستشارين التقنيين سابقا )
و من خلال اطلاعي على تدخل الاخ ماهر فهو بالتاكيد مستفيد من الامتياز الجنوب و بالتالي صنف في الدرجة الرابعة مع رصيد متبقي 2 سنة و 10 أشهر .
أما فيما يخص الترقية الاختيارية فعليك بسباق ضد الزمن حيث يجب أن تمتهن سياسة مراوغة رئيس البلدية في اعداد مداولة ( فتح منصب متصرف اقليمي رئيسي) و ادراج ذلك في مخطط تسيير الموارد البشرية و بعد المصادقة على المخطط تتبع الاجراءات القانونية الازمة أقول الاجراءات القانونية بين قوسيين خاصة مع الوظيف العمومي .

نسيت الرد على الشطر الثاني من سؤالك و المتصمن امكانية الترقية بالمدة الدنيا .
هذا يعتمد على القاعدة الترقية المتبعة في القطاع و هي 4-4-2 هذا من جهة.
و من جهة أخرى علاقتك مع رئيس البلدية و التنقيط الممنوح لك هل هو جيد أو متوسط أو رديء مع
أخذ رأي اللجنة الادرية المتساوية الاعضاء بعد التنقيط.

ايها المستشرين سوأ كنتم على مستوى البلديات او الولايات عليكم باعادت حساب مرتباتكم بعد الادماج تجدون انفسكم تتقاضون مرتب سنة 2008 و انتم في سنة 2012 ان الادارة وزارة الداخلية و الوظيف العمومي يعملون على تطبق القوانين حسب الطريفة في الطــــــــــــــــــــوقو . ارجوا من المستشارين التفطن لهدا الغبن المتعمد من طرف الوزارة الوصية و جهاز الرقابة المعطل الوظيف العمومي ايها الاخوة انتم جزائريون من الدرجة الثالة و ليس كما قلت سابقا من الدرجة 2 . حسبي الله يا مستبدي ابناء الشعب المغبون