مشكلة لمن يقبل التحدي

السلام عليكم


يا أخي قرارات الترقية هي قرارات فردية تبلغ الي المعني بالقرار خاصة وأن هدا القرار و مثلة يغير في المراكز القانونية acte faisant grief
و مادام الأمر كدالك فإن عدم تبليغ قرارالترقية هو خطأ إداري إد يخالف الإجراءات الإدارية الغير التنازعية اي procedures adminstratives non contradictoires

و هو بدلك يحرمكم من مبدأ الحق في الدفاع عن النفس
le droit de la defence
و عل هدا الأساس فأنا انصحكم بإتباع الإجراءات التالية للمساءلة


1- حرر طلب إداري تستفسر فيه عن ترقيتكم دون دكر أنكم سمعتم أي كأنك لم تسمع....
2-حرره في نسختين وجهما الي السكريتير لتؤشر عليها تحتفض انت بنسخة و تترك لهم نسخة ليتم إدخالها الي المدير
3- الإنتضار
إنتضر من المؤكد أن المدير سيناديك للحديث معك أو يجيبك كتابة أو يصمت

في كل الأحوال إدا لم تعجبك إجابته فلك الحق في الطعن أمام الجهات القضائية في غضون أربعة أشهر
كما لك الحق في التضلم امام اللجنة التي تعلو اللجنة المتساوية الأعضاء علي ما أضن اللجنة الولائية

وأنت في كل الأحوال الطرف القوي في دالك.

وفقك الله.