ف/خ منحة التعويض عن المسؤولية الشخصية

انا محاسب معتمد جديد في مؤسسة عمومية أدارية  وصلتني حوالة لمخلفات  وكيلي النفقات و الايرادات تخص 10% من تاريخ تنصيبهم سنة 2012 , 
وذلك اعتمادا على ان حساب المنحة 10% من الاجر القادي الذي يوافق الرتبة الحالية في المرسوم الرئاسي رقم  304 - 07 و لاسيما المادة 3 (جدول التصنيف) 
عوض التصنيف القديم barème 2001.
انا في حيرة من امري هل ارفض هذه النفقة ام اصرفها مع العلم ان المرلقب المالي مؤشر على بطاقة الالتزام ؟ 
م فضلكم اعطوني جواب اي رسالة من الجهات المختصة

يا اخي نحن في ادارتنا عندنا وكيل ايرادات يتقاضى التعويض عن المسؤولية الشخصية
من التصنيف القديم 2001

Il faut rejeter le mandat sans aucun problème par ce que plusieurs avis juridiques ont étés établis par la D.G.B concernant ce cas il faut ce conformer a la grille des salaires de 2001

من المفروض 31/12/2007

حسب جدول 2001 لكن بعض البلديات سددتها على حسب جدول الجديد 2007 بحجة أن المقرر يقول 10% من الأجر القاعدي ولم يذكر الجدول الواجب تطبيقه لكن إذا عدنا للمنطق المرسوم الذي يحدد هذه المنحة صدر على ما أظن سنة 2004 أي أن الجدول المطبق هو 2001
ربما أهل الإختصاص قد يفيدونا أكثر عن طريق مداخلاتهم 
موفقين إنشاء الله

ا Hادة  : 19  في  انتظار  ا Hصادقة  على  النصوص
التنظيمية  التي  تحكم  النظم  التعويضية  q يحتفظ
ا Hوظفون  والأعوان  العموميون  q ا Hنصوص  عليهم  في
الأمر  رقم  03-06  ا Hؤرخ  في    15 يوليو  سنة 2006 
وا Hذكور  أعلاه  q بالاستفادة  من  العلاوات  والتعويضات
التي  كانت  تدفع  لهم  عند  تاريخ  بداية  سريان  هذا
ا Hرسوم  باستثناء  تعويض  التبعة  وتعويض  التبعة
الخاصة  والتعويض  الخاص  الإجمالي  وتعويض  الخدمة
العمومية  المحلية  وتعويض  البحوث  الجمركية
والتعويض  التكميلي  والتعويض  التكميلي  عن  الدخل
وكذا  تعويض  أداء  الخدمة  ا Hنصوص  عليها  في  ا Hرسوم
التنفيذي  رقم  35-92  ا Hؤرخ  في   2  فبراير  سنة 1992
وا Hتضمن  تأسيس  تعويضات  لفائدة  مستخدمي
ا Hفتشية  العامة    للمالية .
ا Hادة  : 20  يتم  حساب  العلاوات  والتعويضات  التي
يستمرا Hوظفون  في  الاستفادة  منها    تطبيقا  للمادة 19 
أعلاه  q طبقا  للتنظيم  ا Hعمول  به  عند  تاريخ  بداية  سريان
هذا  ا Hرسوم
اريد ان اعرف معنى المادتين و ماذا تقصد و هل المنحة المسؤولية معنية

ا Hادة  : 19  في  انتظار  ا Hصادقة  على  النصوص
التنظيمية  التي  تحكم  النظم  التعويضية  q يحتفظ
ا Hوظفون  والأعوان  العموميون  q ا Hنصوص  عليهم  في
الأمر  رقم  03-06  ا Hؤرخ  في    15 يوليو  سنة 2006 
وا Hذكور  أعلاه  q بالاستفادة  من  العلاوات  والتعويضات
التي  كانت  تدفع  لهم  عند  تاريخ  بداية  سريان  هذا
ا Hرسوم  باستثناء  تعويض  التبعة  وتعويض  التبعة
الخاصة  والتعويض  الخاص  الإجمالي  وتعويض  الخدمة
العمومية  المحلية  وتعويض  البحوث  الجمركية
والتعويض  التكميلي  والتعويض  التكميلي  عن  الدخل
وكذا  تعويض  أداء  الخدمة  ا Hنصوص  عليها  في  ا Hرسوم
التنفيذي  رقم  35-92  ا Hؤرخ  في   2  فبراير  سنة 1992
وا Hتضمن  تأسيس  تعويضات  لفائدة  مستخدمي
ا Hفتشية  العامة    للمالية .
ا Hادة  : 20  يتم  حساب  العلاوات  والتعويضات  التي
يستمرا Hوظفون  في  الاستفادة  منها    تطبيقا  للمادة 19 
أعلاه  q طبقا  للتنظيم  ا Hعمول  به  عند  تاريخ  بداية  سريان
هذا  ا Hرسوم
اريد ان اعرف معنى المادتين و ماذا تقصد و هل المنحة المسؤولية معنية

هناك مراسلة في هدا الصدد
و التي تنص على ان الاستفادة تكون وفق تصنيف 2001 كما تفضلت اخي الكريم و رفضك مؤسس
ساحاول ان ارفعها لك اخي الكريم
اعطني بعض الوقت

اين يصنف محاسب اداري رئيسي في تصنيف 2001 وكم تساوي منحة 10 بالمئة

يتم منح تعويض لوكيل النفقات بمقدار 10% من الأجر القاعدي حسب جدول الاجور لسنة 2001 حيث من خلال التصنيف الانتقالي الخاص ب2008 تقوم بالبحث عن الرتبة الموافقة للرتبة الحالية وتمنحه التعويض. غير هذا غير مقبول وهذا بالنصوص القانونية هناك مرسوم وتعليمة تبين هذا حيث أن هذا المرسوم الخاص بالتعويض صدر سنة 2004 ولم يتم تعديلة إطلاقا.