قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية

سلام الله عليكم

حمل على بركة الله

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

شكرا

بارك الله فيك...

فيك بركــة أخي جيلالي.

جمعة مبارك الى كل الاخوان في المنتدى
سؤال الاخوة للنقاش
لدى فرار التعيين لموظف تاريخ سريان بطاقة التاجيل من الخدمة الوطنية قد انته صلاحيته قبل محضر التنصيب
مع العلم ان الموظف كان في مرحلة التكوين ساري المفعول اي انه منتوج تكوين
ايحق التاشيرة اختصاص المراقبة المالية ام الرفض تاشيرة لقرار التعيين بسبب وثيقة الاثبات اتجته الخدمة الوطنية
            نص قانوني لتفادي الرفض الغير مؤسس
                                                                           احتراماتي

أنا موظفة بالرقابة المالية مختصة بالرقابة على ملفات المستخدمين،تاريخ التأجيل المدون على البطاقة يجب أن يكون ساري المفعول عند فتح المسابقة كقاعدة عامة،و بما أن المعني كان في فترة تكوين و هو منتوج التكوين فإن توظيفه سيكون توظيف مباشر لاعتباره أنه كان في فترة تستدعي تكوينا لشغل المنصب و بالتالي شخصيا أقبل الملف للتأشير بما أن تاريخ البطاقة كان ساري المفعول خلال مدة التكوين.

مشكورة الاخت وهذا هو المعمول به على مستوى مصلحتنا قد تم اعطاء التاشيرة لمنتوج التكوين
غير ان منتوج التكوين يتم تعيينهم عن طريق قرار
1توظيف مباشر
2توظيف مباشر بعد تكوين متخصص
الاخت اريد الفرق مع العلم ان المناصب المالية تخصص لهاته الدفعة بعد نهاية التكوين بنجاح
                                                                              احتراماتي

المقرر أو القرار المعتمد هو ''مقرر/قرار توظيف مباشر بعد تكوين متخصص'' و يعد للمترشحين الذين تابعوا تكوينا متخصصا بنجاح في مؤسسات التكوين المتخصصة و يتم توظيفهم مباشرة في مناصب عملهم بعد إعداد محضر النجاح النهائي للتكوين.

بارك الله فيك استاذة
ايمكن التطرق للنقاش حول توظيف الشبه طبيين لدفعة2011-2012-2013
ان امكن فقد تم طرح السؤال من فبل الاخ MAMER لتجنب التكرار
                                                 احتراماتي

إذا أمكن أنسخ لي الموقع على هذه الصفحة.