استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية Empty قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الخميس 16 يناير 2014, 21:25
سلام الله عليكم

حمل على بركة الله

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية Empty رد: قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية

شمس الدين31
شمس الدين31
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الباهية

المشاركات : 67

نقاط : 90

تاريخ التسجيل : 06/02/2013

العمل : موظف
المزاج المزاج : بالشكر تدوم النعم

تمت المشاركة الجمعة 17 يناير 2014, 00:24
شكرا


قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية Empty رد: قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية

djilali31000
djilali31000
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : algérie

المشاركات : 1884

نقاط : 3237

تاريخ التسجيل : 30/04/2010

العمر : 41

العمل : administrateur
المزاج المزاج : القناعة كنز لا يفنى

تمت المشاركة الجمعة 17 يناير 2014, 10:36
بارك الله فيك...


قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية Empty رد: قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الجمعة 17 يناير 2014, 13:23
فيك بركــة أخي جيلالي.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية Empty رد: قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية

شمس الدين31
شمس الدين31
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الباهية

المشاركات : 67

نقاط : 90

تاريخ التسجيل : 06/02/2013

العمل : موظف
المزاج المزاج : بالشكر تدوم النعم

تمت المشاركة الجمعة 17 يناير 2014, 14:54
جمعة مبارك الى كل الاخوان في المنتدى
سؤال الاخوة للنقاش
لدى فرار التعيين لموظف تاريخ سريان بطاقة التاجيل من الخدمة الوطنية قد انته صلاحيته قبل محضر التنصيب
مع العلم ان الموظف كان في مرحلة التكوين ساري المفعول اي انه منتوج تكوين
ايحق التاشيرة اختصاص المراقبة المالية ام الرفض تاشيرة لقرار التعيين بسبب وثيقة الاثبات اتجته الخدمة الوطنية
            نص قانوني لتفادي الرفض الغير مؤسس
                                                                           احتراماتي


قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية Empty رد: قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الجمعة 17 يناير 2014, 15:05
أنا موظفة بالرقابة المالية مختصة بالرقابة على ملفات المستخدمين،تاريخ التأجيل المدون على البطاقة يجب أن يكون ساري المفعول عند فتح المسابقة كقاعدة عامة،و بما أن المعني كان في فترة تكوين و هو منتوج التكوين فإن توظيفه سيكون توظيف مباشر لاعتباره أنه كان في فترة تستدعي تكوينا لشغل المنصب و بالتالي شخصيا أقبل الملف للتأشير بما أن تاريخ البطاقة كان ساري المفعول خلال مدة التكوين.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية Empty رد: قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية

شمس الدين31
شمس الدين31
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الباهية

المشاركات : 67

نقاط : 90

تاريخ التسجيل : 06/02/2013

العمل : موظف
المزاج المزاج : بالشكر تدوم النعم

تمت المشاركة الجمعة 17 يناير 2014, 15:18
مشكورة الاخت وهذا هو المعمول به على مستوى مصلحتنا قد تم اعطاء التاشيرة لمنتوج التكوين
غير ان منتوج التكوين يتم تعيينهم عن طريق قرار
1توظيف مباشر
2توظيف مباشر بعد تكوين متخصص
الاخت اريد الفرق مع العلم ان المناصب المالية تخصص لهاته الدفعة بعد نهاية التكوين بنجاح
                                                                              احتراماتي


قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية Empty رد: قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الجمعة 17 يناير 2014, 15:26
المقرر أو القرار المعتمد هو ''مقرر/قرار توظيف مباشر بعد تكوين متخصص'' و يعد للمترشحين الذين تابعوا تكوينا متخصصا بنجاح في مؤسسات التكوين المتخصصة و يتم توظيفهم مباشرة في مناصب عملهم بعد إعداد محضر النجاح النهائي للتكوين.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية Empty رد: قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية

شمس الدين31
شمس الدين31
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الباهية

المشاركات : 67

نقاط : 90

تاريخ التسجيل : 06/02/2013

العمل : موظف
المزاج المزاج : بالشكر تدوم النعم

تمت المشاركة الجمعة 17 يناير 2014, 15:35
بارك الله فيك استاذة
ايمكن التطرق للنقاش حول توظيف الشبه طبيين لدفعة2011-2012-2013
ان امكن فقد تم طرح السؤال من فبل الاخ MAMER لتجنب التكرار
                                                 احتراماتي


قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية Empty رد: قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 50

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الجمعة 17 يناير 2014, 15:48
إذا أمكن أنسخ لي الموقع على هذه الصفحة.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية Empty رد: قوانين و تعليمات الخدمة الوطنية

شمس الدين31
شمس الدين31
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الباهية

المشاركات : 67

نقاط : 90

تاريخ التسجيل : 06/02/2013

العمل : موظف
المزاج المزاج : بالشكر تدوم النعم

تمت المشاركة الجمعة 17 يناير 2014, 15:57
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى