- RAFA26موظف مرسم
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 18
نقاط : 26
تاريخ التسجيل : 08/03/2015
العمل : مكتوب
تمت المشاركة الخميس 09 مارس 2017, 14:24
هل يكون محضر التنصيب قبل مقرر التعيين او العكس.منطقيا يكون مقرر التعيين قبل محضر التنصيب لكن غالبية الادات العمومية تقوم بتنصيب الناجحين قبل تاشير مقرر التعين من طرف الوظيفة العمومية والمراقب المالي.هل من سند قانون يوضح سير العملية ويوضح بدقة ايهما يكون قبل الآخر؟
- أمين تكوكموظف درجة 3
-
الاقامة : بوقيرات
المشاركات : 208
نقاط : 236
تاريخ التسجيل : 09/04/2015
العمل : رئيس مصلحة المستخدمين والتكوين
تمت المشاركة الأحد 14 مايو 2017, 08:25
محضر التنصيب يكون أولا، أي بمجرد نجاح الموظف يمكن تنصيبه في انتظار التأشير على مقرر التعيين الذي قد يأخذ وقتا.
- انور الصحراويموظف مرسم
-
الاقامة : الجزائلر
المشاركات : 28
نقاط : 27
تاريخ التسجيل : 30/12/2009
العمر : 42
العمل : استاذ
المزاج : مبتسم
تمت المشاركة الأحد 11 يونيو 2017, 14:20
بعد النجاح في مسابقات التوظيف تتولى الادارة تعيين الناجحين في مناصبهم ولهم الحق في 30 يوما لتنصيبهم بعد ذالك فمقرر التعيين وجوبا يسبق محضر التنصيب والدليل على ذالك عدم وجود مقتضيات تتعلق بمحضر التنصيب في مقرر التعيين ويعتبر محضر الاساس لحساب الراتب والاقديمية والله اعلم
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى