انا موظف رتبة تقني سامي بمديرية النقل وقمت بالمشاركة في مسابقة مقتصد بمديرية التربية الوطنية من اجل تحسين الوضع المادي حيث نجحت واستدعوني للتكوين المتخصص وقمت بالالتحاق ولكن دون محضر تعيين او تنصيب كما انه لا يعطونا شبه راتب وبعد النجاح فيه بشق النفس ورغم الاوضاع المادية والاجتماعية(رب عائلة) وطول المدة قبل التعيين (6 اشهر بعد النجاح)استدعتني مديرية التربية للتنصيب في هذا المنصب فقمت بالاستقالة وذهبت اعمل في هذا المنصب الجديد وبعد شهرين اتصل الوظيف العمومي بمديرية التربية حيث اخبرها انني في وضعية غير قانونية ويجب توقيفي مؤقتا او تحفظيا متحجج بانني كنت في الجمع بين الوظائف في فترة التكوين كما انا المدير السابق اشتكى بانني قمت بالتكوين دون علمه رغم كذبه وبعد الاتصال بمصالح الوظيف العمومي قال لي المفتش بانه راسل المديرية العامة للوظيفة في الجزائرمن اجل الاستفسار حول هذه الوضعية
سؤالي:
1-هل التكوين يعتبر جمع بين الوظائف رغم عدم وجود محضر تنصيب واجر وتامين
2-هل التوقيف التحفظي اجراء لازم من طرف مديرية التربية رغم انني استقلت قبل التعيين
3-هل المديرية العامة للوظييف ستحكم لصالحي او ضدي رغم كل من اساله يقول لي لست في الجمع بين الوظائف
4- ماهي الاجراءات الواجب اتباعها سواء الادارية او القضائية لحل هذه القضية مع النصح بارك الله فيكم