اجازة المرضية

مامدى قانونية الإجازة المرضية .
هل هي حق أم مادا ؟

موظف يعمل بمؤسسة عمومية للصحة .
أصيب بمرض الحمى وقام بإستصدر شهادة مرضية certficat medical تتضمن أنه على هدا الموظف الراحة لمدة 03 أيام وهدا من المؤسسة التي يعمل بها .
هل يعترف بهذه الشهادة المحررة من طرف طبيب مؤسسته.أم يجب أن تكون من طبيب لايعمل في مؤسسته.
وما ذاعن بعض المؤسسات يشترطون أن تكون من أطباء معينين ذاخل المؤسسة وليس كل أطباء المؤسسة التي يعمل بها العامل. واذا صدرة من أي طبيب لاتقبل .هل هدا شرط قانوني ؟
أرجو من الجميع اثراء هذا الموضوع.

الاجازة المرضية مقبولة من طرف أي طبيب مهما كان
والادارة اذا شكت في الاجازة المرضية، فالقانون اجاز لها اجراء خبرة طبية مضادة للتأكد من صدقية الاجازة

بارك الله فيكم على هذه التوضيحات المهمة

من حق المؤسسة إشتراط تأشيرة طبيب العمل التابع للمؤسسة و إلا من حقها رفض الشهادة الطبية و السبب معروف.

مشكورون على الافادة و التوضيح

مشكور اخي و لكن المشكلة ان الجهة المختصة بإجراء التحقيق في صحة هذه الشهادات المرضية أي مصالح الضمان الاجتماعي لا تقوم بعملها و هذا الرأي بناء عن تجربة

مشكور اخي و لكن المشكلة ان الجهة المختصة بإجراء التحقيق في صحة هذه الشهادات المرضية أي مصالح الضمان الاجتماعي لا تقوم بعملها و هذا الرأي بناء عن تجربة

مشكور الأخ أبو محمد بارك الله فيك .