الرئيسية
المزاج
أتوجه بهذا الاستفسار الذي أود من ذوي الخبرة الرد عليه مستعجلا
*** من الناحية القانونية هل يمكن للإدارة الإعلان عن فتح مناصب للترقية في مختلف الرتب وحصرها في نمط واحد وهو الترقية على أساس الاختيار ؟؟ هل هذا الاجراء قانوني عندما تكون كل المناصب مخصصة للترقية على أساس الاختيار لمن لهم أقدميىة عشر سنوات فقط ... وتجاهل باقي الانماط لاسيما الامتحان المهني وعلى أساس الشهاداة ؟؟؟
هل من حق الإدارة التغاضي عن باقي أصناف الترقية علما أنني وجدت في القانون الأساسي للأسلاك المشتركة نسب محددة لكل نمط ترقية (الاختيار ، الشهادة ، الامتحان المهني ) وشكرا جزيلا مسبقا
