صفحة 1 من اصل 2 • 1, 2
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 03:05
http://www.gulfup.com/?nPA790
- يحيموظف درجة 3
-
الاقامة : الجزائر الخضراء
المشاركات : 230
نقاط : 267
تاريخ التسجيل : 15/05/2011
العمل : ملحق إقليمي
المزاج : هاديء صبور متفاءل
تمت المشاركة الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 10:47
السلام عليكم، أخي واستاذنا كرمس كيف يتم ذلك وما هي الإجراءات المتخذة؟
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 10:54
يتم ذلك من خلال أنماط الترقية الداخلية المقررة قانونا ( امتحان مهني أو ترقية إختيارية ) و فق نفس الشروط المعمول بها في مجال الترقية و المتعلقة بالمدة المطلوبة.
و هنا لا يطرح مشكل المنصب المالي لأن كل ما في الأمر أن المنصب المالي سيتم تحويله إلى الرتبة الجديدة و هكذا تزول الرتبة القديمة تلقائيا .. و بالتالي على مسيري المستخدمين إحصاء الموظفين المنتمين إلى الرتب الآيلة للزوال و التأكد من توافر شروط الترقية فيهم و أخذ ذلك بعين الإعتبار في مخطط تسيير الموارد البشرية .. إما ببرمجة امتحانات مهنية أو بضبط قائمة التأهيل للترقية الإختيارية إلى 2014/12/31
و هنا لا يطرح مشكل المنصب المالي لأن كل ما في الأمر أن المنصب المالي سيتم تحويله إلى الرتبة الجديدة و هكذا تزول الرتبة القديمة تلقائيا .. و بالتالي على مسيري المستخدمين إحصاء الموظفين المنتمين إلى الرتب الآيلة للزوال و التأكد من توافر شروط الترقية فيهم و أخذ ذلك بعين الإعتبار في مخطط تسيير الموارد البشرية .. إما ببرمجة امتحانات مهنية أو بضبط قائمة التأهيل للترقية الإختيارية إلى 2014/12/31
- مخدمي عبد القادرادارة المنتدى
-
الاقامة : الأغواط
المشاركات : 17234
نقاط : 32484
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 11:30
بارك الله فيك أخي كيرمس
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يا قارئ خطي لا تبكي على موتي
فاليوم أنا معك وغداً في التراب
فإن عشت فإني معك وإن متُّ فاللذكرى
ويا ماراً على قبري لا تعجب من أمري
بالأمس كنت معك وغداً أنت معي
أمـــوت و يـبـقـى كـل مـا كـتـبـتـــه ذكــرى
فيـا ليت كـل من قـرأ خطـي دعا لي
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 11:31
مشكور أخي سندباد على كرم المرور
- شكيب عمارموظف درجة 10
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 882
نقاط : 1303
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 44
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
تمت المشاركة الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 16:56
بارك الله فيك
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 17:16
بوركت أخ عمار
- أبو وائلموظف درجة 12
-
الاقامة : setif
المشاركات : 1177
نقاط : 1498
تاريخ التسجيل : 28/01/2012
المزاج : هادئ
تمت المشاركة الأربعاء 26 نوفمبر 2014, 23:26
الشكر موصول للجميع
- baby15موظف مرسم
-
الاقامة : blida
المشاركات : 39
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 10/02/2012
العمل : ingenieure d'application en informatique
تمت المشاركة الخميس 27 نوفمبر 2014, 05:19
بارك الله فيك
- miloudsatموظف درجة 4
-
الاقامة : Algerie
المشاركات : 352
نقاط : 451
تاريخ التسجيل : 29/11/2010
العمل : Chef Service Technique
تمت المشاركة الثلاثاء 16 ديسمبر 2014, 21:21
الترقية الاختيارية تحسب 10 سنوات خبرة و لكن من اين تحسب من بداية التنصيب او الترسيم لانني مهندس مرسم 2002 و و اردت ترقية الى مهندس رئيسي عن طريق الاختيارية و قيل لي حتى 2018 يعني 7 سنوات راحت في الهوا كما يقال في شربة مية ..... هل رايتم ظلما لعمال البلدية اكثر من هذا...
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة الثلاثاء 16 ديسمبر 2014, 21:25
من تاريخ التنصيب الى غاية 31 ديسمبر من السنة السابقة لسنة الترقية .. أما الاخكام الانتقالية التي حددت الجمع انتقاليا و لمدة 05 سنوات ما بين الاقدمية المكتسبة في الرتبة الاصلية و الاقدمية المكتسبة في رتبة الادماج فلا تسري على حالتك هذه.
- يحيموظف درجة 3
-
الاقامة : الجزائر الخضراء
المشاركات : 230
نقاط : 267
تاريخ التسجيل : 15/05/2011
العمل : ملحق إقليمي
المزاج : هاديء صبور متفاءل
تمت المشاركة الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 16:14
شكرا لك أخينا واستاذتا الكريم
- zaki49موظف درجة 7
-
الاقامة : Tissemsilt
المشاركات : 539
نقاط : 766
تاريخ التسجيل : 26/10/2014
العمر : 50
العمل : موظف
المزاج : متفأل على الدوام~و الحمد لله
تمت المشاركة الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 16:51
شكرا .....وبارك الله فيك ........ !
- mouradmsilyموظف درجة 2
-
الاقامة : msila
المشاركات : 129
نقاط : 192
تاريخ التسجيل : 30/05/2013
العمل : administrateure
تمت المشاركة الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 20:41
عندنا عامل مهني من الصنف الثالث يحوز على 10 سنوات وتتوفر فيه شروط الترقية الاختيارية .كيف تتم عملية تحويل المنصب الى الصنف الثاني
اريد نمودج للتحويل زائد استمارة الالتزام وجزاكم الله خيرا اصدقائي
اريد نمودج للتحويل زائد استمارة الالتزام وجزاكم الله خيرا اصدقائي
- فيرو زموظف درجة 4
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 323
نقاط : 405
تاريخ التسجيل : 20/11/2011
العمر : 48
العمل : موظفة
تمت المشاركة الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 21:35
شكرا لكم بارك الله فيكم
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 21:42
بارك الله فيك أخت فيروز و الحمد لله على عودتك سالمة معافاة باذن الله
- فيرو زموظف درجة 4
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 323
نقاط : 405
تاريخ التسجيل : 20/11/2011
العمر : 48
العمل : موظفة
تمت المشاركة الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 21:50
أشكرك أيها الأخ الفاضل أتأسف لغيابي عن المنتدى لضروف صحية رغم أنني كنت أتابع أخباركم بصفة دائمة
اليوم الحمد لله أنا بينكم و أستطيع الكتابة و التفاعل معكم كالسابق فالحمد لله الذي بنعمته و جلاله تتم الصالحات
أسأل الله أن يكون مكاني لا يزال محفوظا بينكم
اليوم الحمد لله أنا بينكم و أستطيع الكتابة و التفاعل معكم كالسابق فالحمد لله الذي بنعمته و جلاله تتم الصالحات
أسأل الله أن يكون مكاني لا يزال محفوظا بينكم
- zaki49موظف درجة 7
-
الاقامة : Tissemsilt
المشاركات : 539
نقاط : 766
تاريخ التسجيل : 26/10/2014
العمر : 50
العمل : موظف
المزاج : متفأل على الدوام~و الحمد لله
تمت المشاركة الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 22:09
شكرا .....وبارك الله فيك ........ !
- الآولفيموظف درجة 8
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 627
نقاط : 826
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج : معتدل
تمت المشاركة الخميس 18 ديسمبر 2014, 22:03
في ميزان حسناتك إن شاء الله ...
- zoubir_maatallahموظف درجة 3
-
الاقامة : Bechar Beni-Abbes
المشاركات : 188
نقاط : 198
تاريخ التسجيل : 04/04/2014
العمل : APC Beni-Abbes
تمت المشاركة الخميس 18 ديسمبر 2014, 22:46
بارك الله فيك
- faresboubموظف درجة 1
-
الاقامة : ميلة
المشاركات : 93
نقاط : 96
تاريخ التسجيل : 01/09/2014
العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 24 ديسمبر 2014, 10:55
من فضاكم ماهي الرتب الايلة للزوال
- med2014موظف درجة 2
-
الاقامة : الجزائر العميقة
المشاركات : 121
نقاط : 161
تاريخ التسجيل : 29/01/2014
العمل : موظف كادح
المزاج : صابرين و الحمد لله وحده
تمت المشاركة الجمعة 26 ديسمبر 2014, 22:17
يا أخ كرمس
التعليمة تحدثت عن الرتب الآيلة الى الزوال في مختلف القوانين الاساسية، لكن ماذا عن الاسلاك الآيلة الى الزوال كسلك العمال المهنيين؟
التعليمة تحدثت عن الرتب الآيلة الى الزوال في مختلف القوانين الاساسية، لكن ماذا عن الاسلاك الآيلة الى الزوال كسلك العمال المهنيين؟
- خالد سميرموظف درجة 1
-
الاقامة : البيض
المشاركات : 61
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 26/08/2013
العمل : موظف
تمت المشاركة السبت 27 ديسمبر 2014, 18:45
- المخلصةموظف درجة 1
-
الاقامة : جيجل
المشاركات : 74
نقاط : 94
تاريخ التسجيل : 15/04/2013
العمل : موظفة ادارية
المزاج : هادئة
تمت المشاركة الثلاثاء 30 ديسمبر 2014, 20:57
السلام عليكم
أستاذ كرمس ماذا تقصد بأخذ ذلك بعين الإعتبار في مخطط تسيير الموارد البشرية
اشرنا فقط للمناصب الشاغرة ..... ولكن انت تقول ان المنصب يحول للرتبة الجديدة
.........انا لم افهم ايمكن ان تشرح اكثر اذا سمحت
أستاذ كرمس ماذا تقصد بأخذ ذلك بعين الإعتبار في مخطط تسيير الموارد البشرية
اشرنا فقط للمناصب الشاغرة ..... ولكن انت تقول ان المنصب يحول للرتبة الجديدة
.........انا لم افهم ايمكن ان تشرح اكثر اذا سمحت
- karmesموظف درجة 12
-
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9268
نقاط : 13578
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
تمت المشاركة الأربعاء 31 ديسمبر 2014, 00:21
العملية لا تتطلب خلق منصب مالي طبعا .. فالتعليمة واضحة و هي تتحدث عن التحويل التلقائي للمناصب المالية .. و لكن على مخطط تسيير الموارد البشرية أن يبرمج تواريخ توقعية للإمتحانات المهنية و/أو للترقية الإختيارية إضافة إلى ما يتعلق بالتكوين إذا كان ذلك مطلوبا.
صفحة 1 من اصل 2 • 1, 2
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى