استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

أعادة الإعتبار الى الأطارات المهمشة في البلديات. Empty أعادة الإعتبار الى الأطارات المهمشة في البلديات.

BENDYDZ
BENDYDZ
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : تيارت

المشاركات : 10

نقاط : 16

تاريخ التسجيل : 21/08/2014

العمر : 56

العمل : مهندس
تمت المشاركة الثلاثاء 04 يوليو 2017, 21:16
  • تقييم المساهمة: 100% (2)
[rtl]التقنين والتقنيين السامين في الأعلام الآلي للإدارة المحلية                                                                  فرندة يوم 21 جوان 2017[/rtl]

[rtl]                                                                                                                         الى السيد رئيس الحكومة [/rtl]

[rtl]الموضوع : أعادة الإعتبار الى الأطارات المهمشة في البلديات.[/rtl]

[rtl]             ( التقنين والتقنيين السامين لأعلام الآلي للإدارة المحلية )[/rtl]

[rtl]                                           لنا الشرف العظيم أن نتقدم الى سيادتكم بطلبنا لسردا بعض المطالب عبارة عن حقوق شرعية عمالية بحتة والهدف الوحيد منها هو تحسين ظروف العامل اخلاقيا ومهنيا وصقل لمواهب مكبوتة من الملاحظ في السنوات الأخير ومع متغيرات على سبيل الذكر التقاعد الجماعي لعمال وإطارات التي كانت تسيير الجماعات المحلية لاسيما تلك التي تكونت في مراكز التكوين المهني لسنوات الثمانينات ناهية عن الخبرة السابقة منذ عهد الاستعمار عوضت بخرجي الجامعات لا خبرة لهم معظمهم يسابقون الوقت يصدمون بواقع مختلف عن الدراسة في الجامعات وعن الواقع المعاش دون وجود ركيزة يستندون عليها اللهم النسخ والصق ولم يستفدوا من الخبرات السابقة و الادارة المتقاعدة مع ذلك استفادوا من جمع الامتيازات والمنح والترقيات في ظرف سنة او اكثر لاكن جوهر الادراة تلك الطارات المهمشة  التي تعمل في الظلام لا ليس لهم  أمل منكسرون لا حول لهم ولاقوا والسنيين تمر منهم من جاوز 50 سنة وخبرة لاتقل عن 20 سنة  لا ترقية ولا منح ولا أي نوع من أنواع التشجيع علي سبيل الذكر شريحة التقنيين والتقنيين السامين في الأعلام أللآلي هؤلاء المتخرجين اما من المعاهد الوطنية المتخصصة في التكوين المهني  أو الجامعات بما يسمى الشهادات الجامعية التطبيقية  المصنفين في الدرجة 10 الذين لهم خبرة اكثر من 15 سنة في الميدان التخصص الذين اوكلت لهم مهام صعبة على سبيل الذكر أخرها عملية الرقمنة في البلديات مع ذلك  التهميش الذي لحق بهم بسبب القوانين الغير مطبقة الى غاية يومنا هذا و الأدراة الغير مدركة ومن جهة ومن جهة اخرى متعمدة في شل هذا السلك الأساسي في الجماعات لا ذنب لهم ألا انهم لا يميلون وغير منضمين الى فئة أو (حاشية الرئيس أو نوابه وحزبية ) من الملاحظ عدم أهتمام الأدارة المحلية لمشاكل هذه الفئة العمالية التي لها امكانيات غير بارزة من شأنها الدفع الى الأمام بالمصالح والتي لها خبرة صقلت مع مرور الوقت البعض منهم يواصلون الدراسة في جامعات النظامية وجامعات التكوين المتواصل ومتحصلين على شهادات جامعية علما أن بعض المؤسسات تقوم ببعثات تكوينية لعمالهم من جهة الصقل ومن جهة اخرى تمكينهم من التسلم مهام جديدة ورفيعة وترقيات مما والعكس حدوث إستقالات من طرف التقنيين السامين في الأعلام الآلي بسبب عدم استفادتهم من أي ترقية أو منحة بسبب تجاوزهم سن 50 سنة والتعب والضغوط اليومية والظروف الاجتماعية.والأجر الزهيد الذي لايتعدى الثلاثون الف دينار جزائري [/rtl]

[rtl]والعامل يتعرض يوميا لشتى أنواع الأهانات من طرف رؤساء البلديات أو النواب الذين يتدخلون في سير المصالح وفي حالة  الرفض من أي موظف فهو يتعرض أما الاقتطاع أو الإحالة على الجان التأديبية أو التهديد بالإيقاف أو الطرد والحوادث كثيرة وتختلف من مصلحة الى أخرى .[/rtl]

[rtl]                                                       لذا نطلب من سيادتكم وضع قوانين من شانه تحديد المسؤوليات واعطاء قيمة وظيفية للتقني والتقني السامي في الأعلام الألي للأدارة المحلية والعامل البسيط ناهيك عن ألأجور الزهيدة التي يتقاضاها عمال البلدية ولا ننسى أنه في بعض البلديات يتنقل العامل على حسابه الخاص لقضاء مصالح الأدارة ولا نكتفي الا هذا الحد فهو يحتاج الا متابعة ميداني ومراقبة طبية ونفسية و التكوين الجيد في المؤسسات التكوينية مع مراعاة التقدم العلمي أننا نلاحظ الخلط والتداخل بين الادارة والتقنية أما من ناحية التجهيز فحدث ولا حرج فان هناك فئة تسمى VIP  يتم تجهيز مكاتبها بكل المعدات من أثاث ومكاتب وأجهزة الكترونية وحواسيب شخصية ومزايا أخرى لا يمكن حصرها أما الباقي المغلوب على أمرهم ليس لهم حتى مقعد يجلسون عليه ولا قلم ازرق  يكتبون به انها وصراحة الا عدالة في البلديات.[/rtl]

[rtl]                         نطلب من سيادتكم وضع حيز التنفيذ جميع القوانين الصادرة في مجال الأعلام الألي والقيام بتطبيقها مع صب مخلفات منذ سنة 2011 تاريخ صدور القانون الخاص وترقيت هذه الفئة الى اعلى مصف مع العمل بالخبرة في الميدان والتخصص الى اعلى درجات دون المرور بالتكوين او المسابقات الداخلية او الخارجية او اختيارية مع العلم ان البعض متحصل شهادات دراسات علية في جامعية النظامية أو جامعة التكوين المتواصل و تمكيننا من منصب رئيس مكتب أو رئيس مصلحة أو أمين عام ومنحة الأمضاء والشباك والتفريق بين الأداري والتقني لكل منه قوانينه تنظمه.[/rtl]

[rtl]مثال تقني سامي في الأعلام الآلي + خبرة 05 سنوات يرقى الى منصب  مساعد مهندس الدرجة 12[/rtl]

[rtl]ü    تقني سامي في الأعلام الآلي + خبرة 10 سنوات يرقى الى منصب  مهندس دولة  13[/rtl]

[rtl]ü    تقني سامي في الأعلام الآلي + خبرة 15 يرقى الى منصب  مهندس رئيسي 14[/rtl]

[rtl]ü    تقني سامي في الأعلام الآلي + خبرة 20 يرقى الى منصب  رئئيس مهندسين  15 أو 16[/rtl]

[rtl]                                                                                                                                       أملنا كبير ولا يتقطع والدولة غنية برجالها والله ولي التوفيق.[/rtl]

[rtl](تقرير1.0)-#.1[/rtl]



أعادة الإعتبار الى الأطارات المهمشة في البلديات. Empty رد: أعادة الإعتبار الى الأطارات المهمشة في البلديات.

n_fethi
n_fethi
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : chlef

المشاركات : 370

نقاط : 434

تاريخ التسجيل : 20/09/2011

العمل : t.s informatique
تمت المشاركة الأحد 03 سبتمبر 2017, 12:17
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
بارك الله فيك على الالتفاتة لهذا الموضوع لكن لاسماع صوتنا يجب علينا تكوين نقابة و نعمل اضراب عام وليكن في الاوقات الحساسة و الكل يعرف متى


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى