تراجع الموظفين عن الاستقالة

بارك الله فيك

والله لقد أثلجت قلوب الكثيرين ممن كانوا ينتظرون مثل هذه المراسلات شكرا جزيلا على كل المجهودات ، ودام المنتدى وأعضاؤه في الحدمة .

شكرا جزيلا

أدعوا لنا فقط قلا يهم من وصفة من نقلها ما دام يرجو رضا الله وفقط

صباحكم كلكم ورود أتمنى  لجزائرنا أن تكون وردة كهذه شكرا لكم جميعا ودمت لنا ودام المنتدى بكم إنشاء الله ســــــــــــلام

اجعليهم يدكروا صاحب الموضوع بخير ههههه

بارك الله فيكم

شكرا للأخت على المعلومة المفيدة

في اعتقادي و حسب ما يفهم من المراسلة الامر يتعلق بالموظفين الذين الغيت نتائج مسابقاتهم و هذا بعد ثبوت نجاحهم لاي سبب من الاسباب، و لا يتعلق بالمراسلة الاخيرة و التي تمنع الموظفين من المشاركة في المسابقات الخارجية ، و الله اعلم

أرجو من الاخت سهام أن تعطينا رأيها في هذه الحالة ..
ماذا لو تقدم موظف الى اجتياز مسابقة الاساتذة ونجح  دون وضع ترخيص علما ان هذا الموظف يعمل في قطاع اخر و بالاخص تكون ادارته ذات طابع مركزي مثل قطاع العدالة الذي لايمت موظفوه بأي علاقة بالوظيف العمومي لولايتهم لأنهم تابعين للوظيف العمومي المركزي بالعاصمة ..
ماذا لو تم اكتشاف ذلك من قبل وظيف العمومي بعد الدراسة البعدية هل يتم اقصاءه عملا بتعليمة سلال ..
و في حالة اقصائه فهو يكون قد وقع في ورطة لأنه يكون قد قدم استقالته من الوظيفة الاولى فهل يخرج صفر اليدين أم يحق له التراجع عن الاستقالة ؟

شكرا للاخت سهام على الرد و ربي يخليك لينا ..
لكني أردت أن استفسر عن : في حالة ما اذا كان سبب الالغاء عائد للادارة في حد ذاتها أي ليس للمترشح اي دور في ذلك مثلا ظهور اشاعات عن تسرب الاسئلة او -تلاعب في قائمة الناجحين فهي امور تمس الادارة بالدرجة الاولى ..
لكن ماذا لو كان المتسبب في الاقصاء هو المترشح بنفسه ..لأنه مكتوب في اخر صفحة من الاستمارة الجديدة المقترحة من الوظيف العمومي ان المترشح يتحمل كامل المسؤولية في حالة التصريح الكاذب ومن ذلك اقصائه و مثلا عن التصريح الكاذب انه يحمل صفة موظف لكنه لم يدرج الترخيص