أريد فتح مسابقة عامل مهني من المستوى الثاني و حارس م2

بسم الله الرحمن الرحيم و الصلاة والسلام على أشرف المرسلين :
هذا مقرر فتح مسابقة للمنصبين عدل مايجب تعديله فقط
إسم المركز حرر ب ....... في:...........
الرقم:----/-----

- بموجب الأمر رقم: 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 المتضــمن القانون الأســـــاسي العـــــــــــــــــام للوظيـــفة العمومــــــية
- بموجب القانون رقم 91/05 المؤرخ في 15/01/1991 المعــــدل والمتمم المتضــــمن تعميم إستعمال اللغــــــة العربيـــــــــــــــــة .
- بموجب المرســــوم التنفيذي رقم 95/126 المؤرخ في: 29/أفريل/1995 المعــــــــدل و المتمــم للمرســــــوم رقـــم 66 /145
المؤرخ في:02/جوان/1966 المتعلق بإعــداد ونشر القرارات ذات الطابع التنظيمي أو الفردي الخــاص بوضعية الموظفين .
- بمقتضى المرسـوم التنفيذي رقم 95/132 المؤرخ في 13ماي 1995 المتعلق بإنشاء النشرات الرسمية للمؤسسات والإدارات العمومية .
- بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07/308 المؤرخ في 29سبتمبر 2007 الذي يحدد كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقــــــهـــــم
ووجباتهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم .
- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم:90 /99 المؤرخ في :27 /مارس/ 1990 المتعلـــق بسلطة تعــييـن والتسيــير الإداري لموظفـــــــــي
وأعـوان الإدارات المركزية , الولايات و البلديات وكذا المؤسسـات العمومية ذات الطابـع الإداري .
- بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم:94 /61 المؤرخ في :07/مارس/ 1994 المتضمن تطبيق المادة 36 من القانون رقــــم 91/16
المؤرخ في 14/09/1991 .
- بمقتضى القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 28 أوت 2000 والمحدد لمبالغ حقوق المشاركة في المسابقات للإلتحاق بالأسلاك التابعــــــــة
للمؤسسات والإدارات العمومية .
- بمقتضى القرار المؤرخ في :07/أفريل /2008 الذي يحدد تشكيل الملف الإداري وكيفيات تنظيم توظيف الأعـــــــــوان المتعاقديـــــــن
وكذا إجراءات الإعلان .
- بناء على البرقية رقم 1065 المؤرخة في 08 سبتمبر 2008 الصادرة عن السيد المدير العام للوظيفة العمومية


المادة01 : يحدد هذا المقرر كيفيات فتح بصفة متعاقد على أساس الانتقاء بناء على دراسة ملف للالتحاق بمنصب حــــــــــــــارس
لمدة سنة واحدة.
المادة:02: يحدد عدد المناصب المطلوب شغلها ب 01 [ منصب ماليا] طبقا لمخطط التسيير للموارد البشرية للسنة المالية2008
المـادة03: تفتح توظيف على أساس الانتقاء بناء على دراسة ملف للالتحاق بمنصب عمل حارس من بـين المترشحين الذين يثبتون
لياقية بدنية تتماش و النشاط الواجب ممارسته.
المادة 04 : يحدد تاريخ اختتام التسجيلات ب20 يوما ابتدءا من تاريخ الإشهار .

المادة 05: يرسل أو يودع ملف الترشح إلى السيد /مدير ...........................................
ينبغي أن يشمل على الوثائق التالية:
1. طلب خطي.
2. شهــادة إثبات الخدمة الوطنية.
3. شهادة السوابق العدلية ( الوثيقة رقم 03) سارية الصلاحية .
4. شهــــــــادتان طبية تثبت تأهيل المترشح لشغل المنصب العمل المقصود .

يجب على المترشح بعد التوظيف اتمام ملفهم بالوثائق التالية :

5. شهادة الميلاد.
6. او شهادة عائلية عند الاقتضاء
7. شهادة جنسية.
8. 06 صــــــــــور شمسيــــــــــــــــة.

المادة 06 : ينبغي أن تنجز عملية التوظيف في أجل 45 يوما ابتداء من تاريخ أول إعلان للتوظيف .
المادة 07 : يتم توظيف الأعوان المتعاقدين لفترة محدودة عن طريق الانتقاء بناء على دراسة ملف من طرف ممثلين مؤهلين عن السلطة الإدارية المختصة التي لها صلاحية التعيين .

المادة08 :تدون أشغال اللجنة المذكورة في المادة السابقة أعلاه في محضر انتقاء المترشحين المقبولين نهائيا حسب درجـــــــــة الاستحقاق وفي حدود المناصب المالية المطلوب شغلها .

المادة 09 :يبلغ المحضر المذكور الى مصالح الوظيفة العمومية للمصادقة في أجل أقصاه 08 أيام ابتدءا من تاريخ توقيعه مرفقا بإعلان التوظيف المؤشر عليه والمؤرخ قانونا من طرف الوكالة الولائية للتشغيل والوكالة المحلية
المادة 10 : يعين المترشحون الناجحون في الانتقاء بناء على دراسة ملف بصفة متعاقد لمدة سنة واحدة
المادة 11 : كل مترشح ناجح نهائيا لم يلتحق بمنصب عمله في اجل 15 يوما ابتداء من تاريخ تبليغه كتابيا بنجاحه يفقد حق التوظيف ويتم تعويض بالمترشح الموجود في القائمة الاحتياطية .

المادة 12:يسري مفعول هذا القرار ابتداء من تاريخ التوقيع عليه ينشر في سجل المقررات الإدارية .

[rightأخوكم إبن الجنوب
[u]

إليك أخي قرار فتح توظيف بالنسبة لعامل مهني من المستوى الأول ويمكنك تغيير الحالة حسب المنصب المتوفر لك والله أعلم
http://hero-share.com/download/10232795/01.doc.html

شكرا................

اريد هاته البرقية رقم 1065 المؤرخة في 08 سبتمبر 2008 الصادرة عن السيد المدير العام للوظيفة العمومية
من فضلكم

شكرا جزيلا

شكرا جزيلا أخي

شكراااا