تم عزلي من المنصب

السلام عليكم 
تغيبت  عن العمل بدون انقطاع بتاريخ 2019/10/13 ولم اعد الى العمل الى غاية 2019/10/29  لأقدم الشهادة الطبية للادارة ، تفاجأت أنهم باشرو اجراء العزل من الوظيفة ضدي ،
سؤالي :
هل ايام العطلة تحتسب ضمن 15 يوم في حالتي هذه ؟
رجاء ساعدوني قبل فوات الاوان لكي اتصرف مع الادارة بالشكل الصحيح الذي يمكنني من اسعادة منصبي 
جزى الله خيرا كل انسان ساعدني ولو بالنصيحة .

السلام عليكم.............
قبل العزل يجب تنبيه واعذار الموظف قبل اي اجراء.............
راجع قانون الوظيفة العمومية.................
عليك الاتصال بمفتشية الوظيف العمومي او احد موظفيه.... لتنويرك ....

لا يمكن تطبيق عملية العزل دون المرور على الاإجراءات التنظيمية المنصوص عليها في المرسوم التنفيذي لسنة 2017، والذي ينص على ان الإدارة ملزمة بتقديم إعذارين يتضمنان عواقب عدم الالتحاق بمنصب عملك في أجل أقصاه 15 يوما مع إثبات تسلم الاعذارين عن طريق البريد الموصى عليه أو بمحضر قضائي

السلام عليكم.....
عليكم بتقديم تظلم الى مدير مؤسستكم او ادارتكم تطلبون فيه استفسار عن الطريقة المتبعة في عملية العزل...حاول ان كان بالامكان ان تضع التظلم بالادارة مقابل وصل ايداع.....
اذا تم اجابتك بان الطريقة المتبعة من الادارة غير قانونية مثل ما تشير اليه القوانين والتعليمات......فما عليك الا بابلاغ الادارة بانه سيتوجه الى المحكمة الادارية لطرح القضية عليه.....