السلام عليك اختي العزيزة و رمضان كريم
أولا : ينبغي تنبيه جميع الاخوة و الأخوات أن المسئول الحقيقي سواء كان رئيس مصلحة او مدير أو مدير عام أو غيره عليه ان يكون عادلا في تعامله مع موظفيه و ان لا يستغل منصبه و الصلاحيات المنوطة به لإلحاق الأذى بهم لأن الظلم ضلمات يوم القيامة
ثانيا : عليكم ايضا ان تعلموا أن اجهزة الرقابة و التفتيش هي الدرجة الأولى من سلم رفع الشكاوي قبل الوصول إلى القضاء كحل نهائي في حالة تعذر ايجاد صغة تفاهمية بين الضحية و المشتكى منه ، فعلى سبيل المثال إذا كان الموظف الذي تعرض للظلم مهما كان نوعه تابع للادارة المحلية فعليه بتقديم شكوى رسمية إلى الأمين العام للبرلدية ثم لرئيس لبيلدية ثم إلى رئيس الدائرة فالمفتش العام للولاية في حالة إذا ما لم يستجب هؤلاء للشكوى المقدمة ثم ياتي دور الوالي كاخر درجة و لا داعي للكتابة للوزراء و الوزير الأول و رئيس الجمهورية لأنهم جميعا يعيدون ارسال الشكوى للوالي قصد المتابعة.
ثالثا : بالنسبة لعمال المؤسسات الاقتصادية فالشكوى توجه للمجير فالمدير العام و اخيرا الرئيس مدير عام كاخر درجة و لا داعي أيضا للكتابة للوزراء لأنهم يعيدون توجيه الشكوى لرئيس المدير العام قصد النظر فيها
رابعا : كثيرا ما يفصل القضاء لصالح الموظف لكن القرار لا يطبق و هذا صلب الاشكال الذي يقع فيه الكثير ممن ظلموا و طردوا بطريقة تعسفية
الحل حسب رايي أن تتجهي إلى وسيط الجمهورية فهو كفيل بتطبيق قرار القضاء ، و لا ارى اي حل أخر في بلد تفتقر لجهات رسمية حقيقية قادرة على الدفاع عن المظلومين
اسال الله لك الفرج القريب و حسبنا الله و نعم الوكيل
الرئيسية
المزاج
