هل يمكن عدم تطبيق تعليمة السيد الوزير الاول في ما يخص اجراءات التوظيف الجديد

هل يمكن عدم تطبيق تعليمة السيد الوزير الاول في ما يخص اجراءات التوظيف الجديد حيث جاءت هذه التعليمة لأضفاء مرونة وسرعة اكبر على اجراءات التوظيف ...الا اني سمعت من احد اطارات مفتشية الوظيف العمومية ان التعليمة لا يمكنها ان تلغي مرسوما .حيث ان كل سلك نص قانونه الاساسي على طرق التوظيف الخاص به .
فما هو مركز التعليمة في السلم القانوني ... هل هي اقوى من المرسوم او العكس
[center]

نعم اخى المرسوم اقوى من التعليمة
التعليمة والمنشور هدفهما تذليل بعض العقبات فى تطبيق النصوص القانونية وليس هدفهما انشاء اثر

لمعرفة تدرج القوانين احفظ هذه الكلمة
CLOD
Constitution
Loi
Ordonnance
Decret
و ما ياتى بعدهم هو لوائح التنظيمية
ارجوا ان اكون قد وفقت فى توصيل الفكرة

ما قصرت ابو محمد شكرا لك على التوضيح .
نتمنى ان تطبق تعليمة الوزيرالاول لتذليل العقبات امام المسيرين .ان شتء الله

شكرا جزيلا لكم ...لقد أفدتمونا

ان تعليمة الوزير الاول هي ظرفية مؤقتة الى غاية صدور قرار وزاري مشترك يعدل طرق واجراءات التوظيف