- kamel31000موظف مرسم
-
الاقامة : Oran
المشاركات : 3
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 16/07/2011
العمل : Administrateur
تمت المشاركة الإثنين 18 يوليو 2011, 19:27
السلام و عليكم....أنا كمال من وهران لدي استفسار حول نمط التوظيف بعنوان سنة 2011، هل سيتم عن طريق المسابقة على أساس الإختبار كما هو الحال في السنة الماضية أم سوف يتم اللجوء إلى المسابقة على أساس الشهادة؟ و هل صدر مرسوم تنفيذي في خصوص ذلك؟
- nabilalgerموظف مرسم
-
الاقامة : alger
المشاركات : 13
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 19/07/2011
العمل : administrateur
المزاج : هادئ
تمت المشاركة الثلاثاء 19 يوليو 2011, 14:51
حسب معلوماتي و اانطلاقا مما جاءت به برقية المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم 1006 المؤرخة في 29/06/2011 فإن التوظيف يكون حسب الأنماط المنصوص عليها في القوانين الأساسية سارية المفعول .....إنما المقصود هو إعطاء الأولوية للتوظيف بناءا على المسابقات على أساس الشهادة في الأسلاك و الرتب التي ينص قانونها الأساسي على هذا النمط من التوظيف......فلا يمكن مثلا التوظيف في رتبة متصرف على أساس الشهادة بل بناءا على مسابقة على أساس الإختبارات...........والله أعلم
- مخدمي عبد القادرادارة المنتدى
-
الاقامة : الأغواط
المشاركات : 17234
نقاط : 32484
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 19 يوليو 2011, 15:17
kamel31000 كتب:السلام و عليكم....أنا كمال من وهران لدي استفسار حول نمط التوظيف بعنوان سنة 2011، هل سيتم عن طريق المسابقة على أساس الإختبار كما هو الحال في السنة الماضية أم سوف يتم اللجوء إلى المسابقة على أساس الشهادة؟ و هل صدر مرسوم تنفيذي في خصوص ذلك؟
أنماط التوظيف لسنة 2011
السلام عليكم
أن المنشور رقم 7 المؤرخ في 28/04/2011 يحدد معايير الانتقاء على أساس الشهادة و لا علاقة له بتحديد نمط التوظيف كما أحيل عليكم البرقية رقم 1006 المؤرخة في 29/06/2011 التي تنص على احترام أنماط التوظيف الواردة في القوانين الاساسية.
السلام عليكم
أن المنشور رقم 7 المؤرخ في 28/04/2011 يحدد معايير الانتقاء على أساس الشهادة و لا علاقة له بتحديد نمط التوظيف كما أحيل عليكم البرقية رقم 1006 المؤرخة في 29/06/2011 التي تنص على احترام أنماط التوظيف الواردة في القوانين الاساسية.
4shared.com dgfp_1006_du_29-06-2011.html
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى