المنتدى مهنى اجتماعى حوارى تعليمي ، يهدف بصفة عامة إلى تنمية المهارات القانونية والفكرية والمهنية للموظف العام ، وبصفة خاصة إلى تقديم المساعدة لشاغلى الوظائف العمومية فى الجزائر ، وتبادل الخبرات والانشغالات مع اخوانهم الموظفين الحكوميين العرب.
أرجو من الإخوة المساعدة أتساءل عن كيفية منح الفرق في المردودية للعمال علما أن كل سداسي له نقطته وله درجته وهل احسب الدرجة حسب تاريخ الترقية أم حسب ما تقاضاه العامل لأن في معظم الحالات تأتي الترقية متأخرة حسب إجتماع اللجنة المتساوية ثم ياتي القرار ثم تطبيقه
الأخ حكيم .. المردودية تصرف كل ثلاثي .. عند إعداد إستدراك الدرجة يؤخذ بعين الإعتبار الفارق المستحق بعنوان المردودية و ذلك على أساس النقطة المحصل عليها في تلك الفترة و جدول الأحور المطبق