استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

كاتب هذه المساهمة مطرود حالياً من المنتدى - معاينة المساهمة

كاتب هذه المساهمة مطرود حالياً من المنتدى - معاينة المساهمة

كاتب هذه المساهمة مطرود حالياً من المنتدى - معاينة المساهمة

هل هذا قانوني Empty رد: هل هذا قانوني

elamine libert
elamine libert
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 27

نقاط : 27

تاريخ التسجيل : 14/07/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 02 أغسطس 2011, 14:09
اهلا اخي الكريم صح رمضانك
هناك تعليمة واضحة تقول ان الادارة المستقبلة تدفع مستحقات العامل لديها طبعا بعد صدور نظامه التعويضي شرط تقديم شهادة ادارية تصدرها المؤسسة الاصلية مفادها عدم استلام المعني اي مستحقات
و صح فطورك


كاتب هذه المساهمة مطرود حالياً من المنتدى - معاينة المساهمة

هل هذا قانوني Empty رد: هل هذا قانوني

كادي
كادي
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد

المشاركات : 2297

نقاط : 3307

تاريخ التسجيل : 22/07/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين

تمت المشاركة الأربعاء 03 أغسطس 2011, 09:18
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


كاتب هذه المساهمة مطرود حالياً من المنتدى - معاينة المساهمة

كاتب هذه المساهمة مطرود حالياً من المنتدى - معاينة المساهمة

هل هذا قانوني Empty رد: هل هذا قانوني

fat7i2011
fat7i2011
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 130

نقاط : 140

تاريخ التسجيل : 09/10/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الجمعة 05 أغسطس 2011, 21:00
أخي الكريم هناك فعلا خلط في هذه القضيــة وكله راجع للجهات المسؤولة التي أصدرت سنة 2010 تعليمة تنص على أن المؤسسة الأصليه هي من تقوم بدفع التعويضات، لكن صدرت تعليمة أخرى في شهر جوان 2011 معاكسة تماما إذ تنص أن التعويضات على عاتق المؤسسة المستقبلة، وما على المؤسسة الاصلية الا تقديم شهادة ادارية بعدم دفع التعويضات للموظف
احتراماتي


كاتب هذه المساهمة مطرود حالياً من المنتدى - معاينة المساهمة

استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى