مراسلة واردة من المديرية العامة للضرائب بشأن الخصم من الراتب

سبقت إثارة الموضوع من طرف الأخ كادي حيث تعرض لمضمون هذه المراسلة و أردت تكملة الموضوع بنسخة منها

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

شكرا جزيلا لك وعلى حسب ما فهمت ان الخصم سواء للعطل المرضية او الغياب يتم من الصافي ومعناه ان صاحب العمل يدفع الإشتراكات كاملة للعامل وبالتالي لن يجد العامل مشكل في حال التقاعد لأن المؤسسة دفعت الإشتراكات الشهرية لأنه هناك من المؤسسات من يقومون بالخصم من الراتب كله بما فيها الإشتراكات اي نها تدفع فقط ما عمله العامل اي العمل الفعلي والباقي يقولون له حصله من الضمان الاجتماعي وهنا يقع العامل في المشاكل ويبدأ في التنقل بين المؤسستين وبالتالي فإن احسن طريقة هي الخصم من الصافي ليكون في صالح العامل .

شكرا جزيـــــلا أخي .

شكرا جزيلا .