استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب  Empty كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

haffat1972
haffat1972
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 600

نقاط : 926

تاريخ التسجيل : 18/08/2010

العمر : 52

العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien

تمت المشاركة الأربعاء 24 أغسطس 2011, 22:46
موظف تم تنصيبه بتاريخ 15 جوان 2011
نفترض انه يتقضى 15 يوم كيف نقوم بحساب الأجر على أساس 15 يوم ما هو السند القانوني
و لماذا لا يتقاضى الشهر كاملا مهما كان تاريخ تنصيبه



كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب  Empty رد: كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

haffat1972
haffat1972
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 600

نقاط : 926

تاريخ التسجيل : 18/08/2010

العمر : 52

العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien

تمت المشاركة الجمعة 26 أغسطس 2011, 00:17
هل من مجيب ؟


كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب  Empty رد: كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

zouknane
zouknane
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : إيليزي

المشاركات : 1249

نقاط : 1448

تاريخ التسجيل : 26/05/2011

العمل : متقاعد
المزاج المزاج : هادئ ومسالم

تمت المشاركة الجمعة 26 أغسطس 2011, 18:15
منطقيا وشرعيا لا يمكن تقاضي مرتب شهر عندما لا تعمل إلا 15 يوما.

في اعتقادي وباعتبار الشهر يساوي ثلاثون يوما، تقسم كل الفوائد والخصومات على 30 والناتج يضرب في عدد أيام العمل. والله اعلم.


كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب  Empty رد: كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

haffat1972
haffat1972
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 600

نقاط : 926

تاريخ التسجيل : 18/08/2010

العمر : 52

العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien

تمت المشاركة الجمعة 26 أغسطس 2011, 19:40
شكرا


كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب  Empty رد: كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

fat7i2011
fat7i2011
موظف درجة 2
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 130

نقاط : 140

تاريخ التسجيل : 09/10/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الجمعة 26 أغسطس 2011, 20:19
السلام عليكم،
للإفادة أخي أن العامل يتقاضى أجر على حسب الأيام المعمول بها، وعند توظيف اي كان في منصب جديد يتم احتساب الأيام التي توالي تاريخ التنصيب،
فمثلا بالحالة التي تحدث عنها 15 يوما، يتم من البداية أي من الاجر القاعدي بتقسيمه على 30 مضروب في أيام العمل التي هي 15 يوما ونقوم بذلك مع كل مكونات الأجر الى أن نصل الى الاقتطاعات والتي نحسبها على أساس الأجر الخام المتحصل عليه
وليس من المعقول أن يعمل موظف 15 يوما من تاريخ التنصيب ويتقاضى أجر الشهر كامل
تقبل مروري بكل ود


كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب  Empty رد: كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

haffat1972
haffat1972
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 600

نقاط : 926

تاريخ التسجيل : 18/08/2010

العمر : 52

العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien

تمت المشاركة السبت 27 أغسطس 2011, 23:03
موظف تم تنصيبه بتاريخ 15 جوان 2011
نفترض انه يتقضى 16 يوم كيف نقوم بحساب الأجر على أساس 16 يوم ما هو السند القانوني
و لماذا لا يتقاضى الشهر كاملا مهما كان تاريخ تنصيبه.



لم اقول انه يتقضى اجرا كاملا قلت نحسب الأجرة كما تحسب قانونيا و نقوم بحسم 14 يوم و هذا استنادا الى محضر التنصيب 15 جوان 2011



كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب  Empty رد: كيفية حساب الأجر من فضلكم بعد التنصيب

haffat1972
haffat1972
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 600

نقاط : 926

تاريخ التسجيل : 18/08/2010

العمر : 52

العمل : Gestion de paie
المزاج المزاج : Algerien

تمت المشاركة السبت 27 أغسطس 2011, 23:03
موظف تم تنصيبه بتاريخ 15 جوان 2011
نفترض انه يتقضى 16 يوم كيف نقوم بحساب الأجر على أساس 16 يوم ما هو السند القانوني
و لماذا لا يتقاضى الشهر كاملا مهما كان تاريخ تنصيبه.



لم اقول انه يتقضى اجرا كاملا قلت نحسب الأجرة كما تحسب قانونيا و نقوم بحسم 14 يوم و هذا استنادا الى محضر التنصيب 15 جوان 2011



استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى