نقطة نظام فقط

السلام عليكم
نشكر الاخوة الذين اتاحوا لنا هذا الفضاء وبما اننا في قسم الموظفين فيفترض ان نكون
1/ منضبطين في تحرير المواضيع وعدم فتح كل مرة موضوع لطرح نفس السؤال
2/ذوي شخصية ومناقشة مواد القوانين الاساسية لتبيين الفراغات دون اللجوء الى الشتم او اللعن
3/محترمين بطرح مواضيع تمكننا من معرفة حقوقنا و واجباتنا و بالتالي لما لا قديمكن ان تنبثق افكار جديدة او ميلاد نقابة
4/بعيدين عن طرح مواضيع لا معنى لها كالتي جاء فيها مثلا (متى يصدر القانون الاساسي او النظام التعويضي) لان لا يمكن اعطاء الاجابة وندخل في تكهنات لاتسمن و لا تغني من جوع
هذا يبقى رايي الشخصي فقط و يلزمني انا فقط لانني اامن بان الموظف سلوكات و قيم

[b]

شكرا لك اخي الكريم على هذه الاستراحة القيمة لانه لابد ان نكون جديين فيما نقول او سنقول بحكم اننا في منتدى الموظف
ارجوا من الجميع ان يتقبل مروري و ان اخطئت فمن نفسي و الشيطان و ان اصبت فمن الله وحده
و الله ولي التوفيق
و شكرا

لا اله هؤلاء و لا الى هؤلاء انا مع الحوار البناء

مشكورين يا احبابي الكرام بارك الله فيكم

شكرا لك

بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله .
أما بعد
موضوع جميل جدا بارك الله فيك .
أود أن أشارك بنقطة تبدو لي من وجهة نظري مهمة و لابد من طرحها
ألا وهي المنازعات الإدارية
أتمنى إثراء هذا الموضوع بما ينفع الموظف
شكرا

السلام عليكم
لماذا لا استطيع النسخ رغم أنني مسجل من فترة

أحييك على هذا الطرح

بارك الله فيك اخي على هذا الفضاء القيم

اللهم انصر كل مقهور و مظلم

شكرا على هذه النقطة
[/url][/u][/i][/b]

مشكور أخــــي على الطرح ، بالرغم من وجود هفوات لأكننا نجد ظالتنا في هذا المنتدى من ترويح عن أنفسنا وتمتع في مواضيعه والمناقشة فيهامع بعضنا. رغم ذلك لك الحق في إسراد مواضيع موضوعية
شكرا لك[b]

سلام
شكرا يا إخوة
ما أود مشاركتكم إياه هو :
أنا موظف ببلدية كان يقال لنا أنها من أعرق البلديات و يضرب بها المثل في .....
لكن ما اكتشفته هو :
- جهل تام كل الموظفين بالقوانين المنظمة لأعمالهم .
- وكل ما أطرح سؤال عن أي موضوع يكون الجواب هكذا علمنا سلفنا .دون التبرر بأي قانون
فصدقوني قد وجدت في هذا الفضاء منبعا طيبا لمعظم تساؤلاتي
لذا أن أشاطر رأي أخي ELMALIA
شكرا للجميع

شكرا اخي عى هذه الدبلوماسية العالية

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته

بارك الله فيك أخي الكريم على الطرح القيم

لي الشرف ان اشارك في هذا الموضوع صحيح في هذا المنتدى وسيلة لتعبير عن شعورنا و مطالبنا و استفدت كثيرا منه وفهمت كثر من القوانين بفضل هذا المنتدى كل يوم اتصفحه، خاصة انا من الاسلاك المشتركة منتدبة من الولاية و جديدة و اعمل بالبلدية و الموظفين القدماء لا يحبون مساعدة الجدد لسبب لا اعرفه و يعتبرون غرباء ولهذا الجاء الى المنتدى عسى ان أجد شيء ينفعوني، و أقول للجميع كل كليمة في المنتدى ان لم تنفع واحد تنفع أخر، ويعجبني لأنه نظيف جدا و محترم، اتمنى من كل عضو في المنتدى ان يفهم و يحترم راي الاخر لان كل موظف جزائري له نفس الهدف و لو اختلفت الاراء و شكرالكم جميعا

بارك الله فيكم..الله ينصر كل من له حق في هذه البلاد...فالجزائر حررها الجميع ويبنيها الجميع ولا بد ان يستفيد منها الجميع[/i]

حياكم الله
مبروك النظام التعويضي لعمال المالية
لدي سؤال للاخوة الكرام وهو
المادة 36 من المرسوم التنفيذي رقم 299/10 المتضمن القانون الاساسي لعمال الجباية )الضرائب سابقا) تحتاج بالنسبة الي الى تمعن ودراسة .
ارجو الاطلاع واعادة قراءة المادة للتمكن من فهمها جيدا وهذا لادماج المفتشين في رتب تناسب مضمون المادة.

اين اجد الرد من فضلكم؟

مرحبا بالجميع[b]

با رك الله فيك مشكورا

المادة واضحة وضوح الشمس ..عندك 10سنوات اقدمية في رتبة مفتش الى غاية31/12/2007 مباشرة ترتقي وتدمج حسب القانون الجديد في رتبة مفتش رئيسي 12