موظف تم تنصيبه بتاريخ 15 جوان 2011
نفترض انه يتقضى 15 يوم كيف نقوم بحساب الأجر على أساس 15 يوم ما هو السند القانوني
و لماذا لا يتقاضى الشهر كاملا مهما كان تاريخ تنصيبه
نفترض انه يتقضى 15 يوم كيف نقوم بحساب الأجر على أساس 15 يوم ما هو السند القانوني
و لماذا لا يتقاضى الشهر كاملا مهما كان تاريخ تنصيبه