المصادقة على نظام التعويضات الخاص بالأسلاك المشتركة

لم تصادق بعد.كل الجرائد فقدت مصداقيتها

السلام عليكم
من لديه جواب مؤكد فلينعم به علينا
ونرجو أن يكون الخبر صحيحا وبارك الله فيكم

نعم من لديه خبر مؤكد فلينعم به علينا

الخبر أكيد...وسيتم التنفيذ إن شاء الله بداية من جوان وبأثر رجعي
معلومات من المصدر

نرجوا أن تكون محقا يا السي عبد الله.

يا أخ [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
من هو المصدر الأكيد الذي تحدثت عنه

يا أخ [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
من هو المصدر الأكيد الذي تحدثت عنه

شكرا لكم

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] ماهو محتوى هته التعليمة ياأخ
ونكون لك مشكورين

السلام عليكم
المصدر هو المصلحة المكلفة بنظام التعويضات .......وكما قيل من قبل فهناك تعليمة ستوزع أو قد وزعت علي بعض الوزارات والولايات مفادها التسريع في تنفيذ هذه التعويضات بداية من جوان....والله أعلم

بارك الله فيكم يا إخوان على متابعتكم للموضوع
ومن له جديد في الموضوع فلينعم به علينا

السلام عليكم
أخبرنا مديرنا اليوم أنه تم المصادقة و خبر من مصدر موثوق منه من وزارة المالية و ستكون في شهر جوان انشاء الله و بالأثر الرجعي
قولوا أميـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــن

الخبر صحيح يا جماعة الخير لقد رأيت بعيني صورة للمنشور و تمت المصادقة فعلا
و انشاء الله التطبيق في جوان و الله أعلم و شكرا

شكرا أخت دعاء
هل بإمكانك تحميل هته الصورة للمنشور حتى تعم الفائدة ونكون لك من الشاكرين

الله يطرح البركة الف مبروك لكل الاسلاك المشتركة

شكرا أخت دعاء
ماهو محتوى المنشور الذي رأيته
و هل بإمكانك تحميل هته الصورة للمنشور حتى تعم الفائدة ونكون لك من الشاكرين

السلام عليكم
كل محتواه أعلن عنه اليوم في جريدة الخبر
le soir d'algerieو
مبروك ألف مبروك

والله ما نامن حتان ما نلقاهم في لا بوست

دعاء كتب:السلام عليكم
كل محتواه أعلن عنه اليوم في جريدة الخبر
le soir d'algerieو
مبروك ألف مبروك

شكرا أختي دعاء

و ها هو ملخص جريدة الخبر

المدير العام للوظيف العمومي لـ''الخبر''
أدنى راتب للموظفين لن يقل عن 16 ألف دج
أكثـر من مليون موظف استفادوا من زيادات المنح والتعويضات تجاوزت 13 ألف دينار شهريا



أعلن المدير العام للوظيفة العمومية، جمال خرشي، في تصريح لـ''الخبر''، بأن مصالحه بصدد دراسة النظام التعويضي لثلاثة قطاعات هي الشباب والرياضة والتجارة والطاقة، فيما تم إيداع القوانين الخاصة بمستخدمي كل من الحماية المدنية وشبه الطبي مؤخرا للإثراء والمصادقة.
وحسب ذات المتحدث، فإن النظام التعويضي الخاص بالموظفين المنتمين إلى الأسلاك المشتركة للمؤسسات والإدارات العمومية وكذا العمال المهنيين وسائقي السيارات والحجاب والأعوان المتعاقدين، البالغ عددهم 580 ألف، سيدخل حيز التنفيذ بأثـر رجعي ابتداء من أول جانفي ,2008 بمجرد صدوره في الجريدة الرسمية، أي بعد حوالي شهر، تبعا للمصادقة على مختلف المراسيم التنفيذية المتضمنة هذه الزيادات في 15 ماي الجاري.
وقال خرشي بأنه تم تخصيص 176 مليار دينار للشبكة الاستدلالية الجديدة لمرتبات الموظفين التي كرست 17 صنفا وسبعة أقسام خارج الصنف، وترجم ذلك من خلال رفع مرتبات مستخدمي القطاع ضمن مستويات تتراوح بين 25 و30 بالمائة، فيما تم رصد 140 مليار دينار لصرف الزيادات الخاصة بالمنح والتعويضات، وهي قيمة مرشحة للارتفاع، يضيف، بالنظر إلى الجهد ''المالي'' الكبير الذي خصصته الدولة لرفع رواتب مستخدمي الوظيف العمومي. وبموجب هذه الزيادات، فإن أدنى راتب في القطاع سيتجاوز 16 ألف دينار، ليتجاوز بذلك الأجر الوطني الأدنى المضمون.
وبالنسبة للأسلاك المشتركة التي تضم أسلاك المتصرفين والمترجمين والوثائقيين أمناء المحفوظات والإحصائيين ومهندسي الإعلام الآلي،، فقد استفادت، حسب المدير العام للوظيفة العمومية، من تعويض جديد هو تعويض الخدمات الإدارية المشتركة، لفائدة أسلاك الإدارة العامة، والتوثيق والأرشيف والترجمة الفورية والمحللين الاقتصاديين، تتراوح قيمته ما بين 25 إلى 40 بالمائة من الأجر الرئيسي، على أن يستمر هؤلاء في الاستفادة من منحة المردودية بنسبة 30 بالمائة على أساس الأجر الرئيسي.
وبناء على هذه المعطيات، يقول خرشي، فإن الزيادات الصافية الناتجة عن مراجعة النظام التعويضي للأسلاك المشتركة من الدرجة السادسة ستتراوح بين 5324 دينار بالنسبة لعون مكتب إلى 13300 دينار لمتصرف رئيسي.
أما التعويض الجديد المسمى ''تعويض الخدمات التقنية المشتركة ''، الذي تتراوح قيمته أيضا ما بين 25 و40 بالمائة، فهو يخص موظفي الإعلام الآلي والإحصاء والمخبر والصيانة، وتتراوح الزيادات الخاصة بهذه الفئات بين 5089 دينار بالنسبة لعون تقني في الإعلام الآلي و13302 دينار لمهندس رئيسي في الإعلام الآلي.
من جهة أخرى تقرر رفع تعويض الضرر لفائدة العمال المهنيين إلى نسبة 25 بالمائة من الأجر الرئيسي، فيما تم رفع التعويض الجزافي عن الخدمة بالنسبة لسائقي السيارات والحجاب إلى نسبة 25 بالمائة من الأجر الرئيسي، لتتراوح الزيادات الصافية الناتجة عن مراجعة النظام التعويضي لهؤلاء المستخدمين بين 3268 دينار للحاجب و5682 دينار لعامل مهني خارج التصنيف.
أما الأعوان المتعاقدون، قال ذات المتحدث، بأن الفئة التي تشغل مناصب العمال المهنيين ستستفيد من زيادة في تعويض الضرر تعادل 25 بالمائة على أساس الأجر الرئيسي، فيما تم رفع التعويض الجزافي عن الخدمة بالنسبة لأعوان الخدمة إلى نسبة 25 بالمائة. وتقرر أيضا، يقول خرشي، منح أعوان الوقاية تعويض الخطر والتبعية بنسبة 25 بالمائة من الأجر الرئيسي.
وتم رفع منحة المردودية للأعوان المتعاقدين من 25 إلى 30 بالمائة من الأجر الرئيسي، وعليه فإن الزيادات الصافية الناتجة عن مراجعة النظام التعويضي، يضيف محدثنا، للأعوان الذين لديهم ست سنوات أقدمية تتراوح بين 2341 دينار بالنسبة لعون خدمة من المستوى الأول و4790 دينار لعامل مهني من المستوى الرابع، فيما سيستفيد أعوان الوقاية من المستويين الأول والثاني من زيادات تعادل 3309 و4088 دينار.
واعتبر المدير العام للوظيفة العمومي الزيادات التي جاءت تبعا لصدور القانون العام للوظيفة العمومية، ''سابقة'' بالنظر إلى حجمها وكذا الوقت القياسي الذي استغرقته، حيث تمت المصادقة على حوالي خمسين مرسوما في ظرف لا يتجاوز ثلاث سنوات ونصف السنة، فيما استغرق إصدار مختلف القوانين الخاصة التي انبثقت عن قانون الوظيفة العمومية المتضمن في مرسوم 15 ,1985 سنة كاملة، يضيف ذات المتحدث.
وحسب خرشي، فقد تم تجنيد جميع إطارات مديرية الوظيف العمومي لدراسة وإثـراء القوانين الخاصة ونظام التعويضي، مفندا بذلك وجود أي تأخر أو ''عرقلة'' لمشاريع القوانين الخاصة التي تم إيداعها على مستوى مصالحه، مثلما تقول بعض النقابات.
وقال محدثنا بأن المهمة الرئيسية لمديرية الوظيفة العمومية هي ضمان تطبيق مختلف القوانين المنظمة للقطاع، والسهر على مراقبة التسيير العقلاني، حسبه، للأموال الموجهة له.

ما ورد في جريدة le soir d'algerie

<TABLE class=MsoNormalTable style="BACKGROUND: #fff3e7; WIDTH: 100%; mso-cellspacing: 0cm; mso-yfti-tbllook: 1184; mso-padding-alt: 2.25pt 2.25pt 2.25pt 2.25pt" cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TR style="mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-lastrow: yes"> <td style="BORDER-RIGHT: #ffffff; PADDING-RIGHT: 2.25pt; BORDER-TOP: #ffffff; PADDING-LEFT: 2.25pt; PADDING-BOTTOM: 2.25pt; BORDER-LEFT: #ffffff; PADDING-TOP: 2.25pt; BORDER-BOTTOM: #ffffff; BACKGROUND-COLOR: transparent"> Actualités : APRÈS LE SECTEUR DE L’ÉDUCATION, LE RÉGIME INDEMNITAIRE DES CORPS COMMUNS APPROUVÉ 580 000 fonctionnaires concernés</TD></TR></TABLE>

Après les fonctionnaires du secteur de l’éducation, c’est au tour des corps communs, des ouvriers professionnels, des agents contractuels et des conducteurs d’automobile de bénéficier d’un nouveau régime indemnitaire. Les décrets exécutifs de cette catégorie de travailleurs ont été adoptés le 15 mai dernier par le gouvernement. Les augmentations salariales avec effet rétroactif à compter du 1er janvier 2008 varieront entre 25% et 40%.

Abder Bettache - Alger (Le Soir) - Après une longue attente, 580 000 fonctionnaires et agents contractuels, soit le tiers des effectifs de la Fonction publique, verront leurs salaires revalorisés d’une manière substantielle. La décision a été prise le 15 mai dernier par le gouvernement, et ce «conformément au cadre global de la mise en œuvre du statut général de la Fonction publique adopté en juillet 2006». L’information nous a été communiquée hier par le directeur général de la Fonction publique, Kharchi Djamel, qui précise que «les régimes indemnitaires une fois adoptés ont un effet rétroactif à compter du 1er janvier 2008, et ce quelle que soit la date de leur adoption ». En d’autres termes, la revalorisation salariale interviendra une fois lesdits décrets publiés sur le Journal officiel, soit dans moins d’un mois, alors que la manne financière dégagée à cet effet est de l’ordre de 140 milliards de dinars. Ainsi, la révision du régime indemnitaire des corps communs comprend notamment les corps des administrateurs, des traducteurs- interprètes, des documentalistes archivistes, des statisticiens et des ingénieurs informaticiens. Ce nouveau régime «a été renforcé par la création d’une nouvelle indemnité en plus de la prime de rendement». Il s’agit de l’«indemnité de services administratifs communs» instituée au profit des fonctionnaires d’administration générale, de documentation et archives, de traduction-interprétariat et des analystes de l’économie dont le taux varie entre 25% et 40% du nouveau traitement.
Des augmentations de 3 268 DA à 13 302 DA
Dans un document qui nous a été remis par la Direction générale de la Fonction publique, il est indiqué qu’«outre les gains résultant de la nouvelle indemnité, les fonctionnaires continueront de bénéficier de la prime de rendement à un taux de 30% qui sera désormais calculée sur le nouveau traitement». Ainsi, les gains nets résultant du régime indemnitaire au 6e échelon sont de l’ordre de 5 324 DA pour un agent de bureau, de 5 998 DA pour le secrétaire, de 6 942 DA pour un attaché d’administration, de 7 135 DA pour un attaché principal d’administration, de 11 769 DA pour un administrateur, de 13 300 DA pour un administrateur principal, de 11 577 DA pour un documentaliste archiviste et de 11 577 DA pour un traducteur- interprète». Cette augmentation touchera également la filière informatique. Pour cette catégorie de fonctionnaires, la nouvelle indemnité intitulée «indemnité des services techniques communs», dont le taux varie également entre 25 et 40%, concerne les informaticiens, les statisticiens et les personnels de laboratoire et maintenance. En termes de salaires, cela donne, à titre d’exemple, une augmentation nette de 13 302 DA pour un ingénieur principal en informatique, 6 441 DA pour un technicien en informatique, 12 426 DA pour un ingénieur d’Etat en informatique ou encore 5 089 DA pour un agent technique en informatique. Il est à noter que les fonctionnaires de la filière technique «continueront de bénéficier de la prime de rendement à un taux de 30%, qui sera calculée sur la base du nouveau traitement».
Des rappels jusqu’à 400 000 DA
Sur un autre plan, il est important de noter que cette revalorisation salariale interviendra avec effet rétroactif à compter de janvier 2008. Ainsi, l’ingénieur principal bénéficiera d’un rappel de 399 060 DA, le traducteurinterprète de 347 310 DA, alors que respectivement l’appariteur et l’ouvrier professionnel de 1re catégorie bénéficieront d’une augmentation de 3 268 DA et 4 973 DA et d’un rappel respectif de 9 840 DA et 149 190 DA. Il est à préciser à ce sujet que les ouvriers professionnels, les conducteurs d’automobile et les appariteurs ont bénéficié d’une augmentation d’indemnité de 25%, tout en sachant que cette catégorie de fonctionnaires «continueront de bénéficier de la prime de rendement à un taux de 30%, qui sera désormais calculée sur le nouveau traitement ». «Il a été décidé d’allouer aux agents de prévention une indemnité de risque et d’astreinte au taux de 25% du nouveau régime et que la prime de rendement des agents contractuels a été portée de 25% à 30% du nouveau traitement», apprend-on. Pour la Direction générale de la Fonction publique, «les gains cumulés entre les augmentations résultant de la mise en œuvre de la nouvelle grille des traitements en janvier 2008 et de la révision du régime indemnitaire ont atteint jusqu’à 80% pour les personnels de l’éducation nationale et des corps communs». Pour le directeur général de la Direction générale de la Fonction publique, «il n’y a jamais eu dans le secteur de la Fonction publique des augmentations de cette ampleur et dans de telles proportions ». «C’est une réhabilitation légitime de la Fonction publique», dira M. Kharchi, qui ajoute que «la réalisation des deux premières phases du processus de mise en œuvre du statut général de la Fonction publique s’est effectuée en un temps record, puisque depuis son adoption à ce jour, soit en l’espace de trois années et demi, une cinquantaine de décrets ont été adoptés dans ce cadre». Cela dit, il est à signaler que «le point indiciaire a été fixé à une valeur unique de 45 DA, alors qu’auparavant, il y avait 78 valeurs du point indiciaire et qu’un nouveau système de rémunération des postes supérieurs a vu le jour et que la nouvelle grille indiciaire de rémunération des fonctionnaires a consacré 17 catégories et sept subdivisions hors catégorie».
A. B.

Les augmentations par les chiffres

CORPS COMMUNS :
Agent de bureau : 5 324 DA
Secrétaire : 5 998 DA
Attaché d’administration : 6 942 DA
Attaché principal d’administration : 7 135 DA
Administrateur : 11 769 DA
Administrateur principal : 13 302 DA
Documentaliste archiviste : 11 577 DA
Traducteur-interprète : 11 577 DA
FILIÈRE TECHNIQUE DES CORPS COMMUNS :
Agent technique en informatique : 5 089 DA
Technicien en informatique : 6 441 DA
Technicien supérieur en informatique : 7 339 DA
Ingénieur d’Etat en informatique : 12 426 DA
Ingénieur d’Etat en statistique : 12 426 DA
Ingénieur d’Etat principal en informatique : 13 302 DA
OUVRIERS PROFESSIONNELS
Appariteur : 3 268 DA
Appariteur principal : 3 641 DA
Conducteur d’automobile 2e catégorie : 3 277 DA
Ouvrier professionnel de 1re catégorie : 4 973 DA
Ouvrier professionnel de 2e catégorie : 3 776 DA
Ouvrier professionnel hors catégorie : 5 682 DA
AGENTS CONTRACTUELS
Agent de service de niveau 1 : 2 341 DA
Agent de service de niveau 2 : 3 479 DA
Agent de service de niveau 3 : 4 258 DA
Agent de prévention de niveau 2 : 4 088 DA
Agent de prévention de niveau 4 : 4 790 DA
Ouvrier professionnel de niveau 1 : 2 341 DA
Ouvrier professionnel de niveau 2 : 3479 DA
Ouvrier professionnel de niveau : 4 790 DA

وأخيرا
شكرا لكم يا إخوان

شكرا على الاخبار الجديدة وبالتوفيق للجميع