الرئيسية
youcef youcefموظف درجة 10-
الاقامة : algerie
المشاركات : 811
نقاط : 1177
تاريخ التسجيل : 11/03/2010
العمر : 48
العمل : موظف
المزاج : التواضع
تمت المشاركة الإثنين 31 مايو 2010, 15:59
fouedموظف درجة 6-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 451
نقاط : 796
تاريخ التسجيل : 06/05/2010
العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 31 مايو 2010, 19:14
هو المادة التي تقول
تلغى كل الأحكام المخالفة لأحكام هذا المرسوم لا سيما منها أحكام المرسوم التنفيذي90 -194
المؤرخ في أول ذي الحجة عام 1410
الموافق 23 يونيو 1990 والمذكور أعلاه فيما يخص الأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية مع العلم أن هذا
المرسوم الذي ألغي هو يحدد علاوة المردودية
وبذلك نستنتج أن الحساب على الأجر الرئيسي القديم ألغي وعوض بالجديد
تحتسب المردودية من الراتب الرئيسي وهذا ماورد في المادة 03 من المرسوم رقم 10-134 المتعلق بالنظام التعويضي للموظفين التابعين للأسلاك المشتركة
الراتب الرئيسي = الأجر القاعدي + الخبرة المهنية المتحصل عليها ( تعريف الأجر الأساسي ورد في المرسوم الرئاسى رقم 07-304 المؤرخ فى 29 سبتمبر 2007 يحدد الشبكة
الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم ).
لمن يريد تحميلها الرابط من هنا
الراتب الرئيسي = الأجر القاعدي + الخبرة المهنية المتحصل عليها ( تعريف الأجر الأساسي ورد في المرسوم الرئاسى رقم 07-304 المؤرخ فى 29 سبتمبر 2007 يحدد الشبكة
الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم ).
لمن يريد تحميلها الرابط من هنا
كل شي صريح في هذا المرسوم
وهذا يعني أيضا أن منحة المردودية ستحسب في الأثر الرجعي من 01 01 2008
لكن كيفية الحساب تختلف من موظف لآخر وذلك على أساس الغيابت والعطل المرضية وقيمة النقطة الممنوحة من طرف المسؤول
المباشر منذ جانفي 2008
أي أن من منحت له 25 أو20 من 30 ليس كمن منحت له 30 من 30
ومن له عطل مرضية ليس كمن ليس له عطل وغيابات
لكن كيفية الحساب تختلف من موظف لآخر وذلك على أساس الغيابت والعطل المرضية وقيمة النقطة الممنوحة من طرف المسؤول
المباشر منذ جانفي 2008
أي أن من منحت له 25 أو20 من 30 ليس كمن منحت له 30 من 30
ومن له عطل مرضية ليس كمن ليس له عطل وغيابات
gasmed1983موظف درجة 2-
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 175
نقاط : 287
تاريخ التسجيل : 01/01/2010
العمر : 41
العمل : موظف المزاج : عادي
تمت المشاركة الإثنين 31 مايو 2010, 22:30
kheiro23dzموظف درجة 5-
الاقامة : Annaba
المشاركات : 365
نقاط : 463
تاريخ التسجيل : 05/10/2009
العمر : 55
العمل : عون إدارة رئيسي المزاج : الحمد لله على كل حال
تمت المشاركة الإثنين 31 مايو 2010, 23:55
Foued
بارك الله فيكم أخي على القراءة الرائعة للمرسوم
وحسب خبرتي المتواضعة أضن أنه مرسوم تنفيذي لا يحتاج إلى نصوص تطبيقية من عنده معلومات أكثر فليفذنا
شكرا جزيلا للجميع
LYES-AMموظف درجة 1-
الاقامة : b.b.a
المشاركات : 90
نقاط : 130
تاريخ التسجيل : 20/05/2010
العمل : تقني سامي إعلام آلي مكلف بالأجور المزاج : (-)
تمت المشاركة الثلاثاء 01 يونيو 2010, 10:16
- fouedموظف درجة 6
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 451
نقاط : 796
تاريخ التسجيل : 06/05/2010
العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 01 يونيو 2010, 11:38
تطبق بضريبة نسبتها 15 في المئة
أما مخلفات النصف الأول من 2010
بنسبة 10 في المئة
والله أعلم
nerdjesse2006موظف مرسم-
الاقامة : medea
المشاركات : 47
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 02/05/2010
العمل : secrétaire
تمت المشاركة الثلاثاء 08 يونيو 2010, 10:11
منحة المردودية بأثر رجعي من 2008لما لم ترد الترقية أيضا بأثر رجعي أي الزيادات من 2008 في الترقية في الدرجات
- hadjouahidموظف درجة 1
-
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 53
نقاط : 81
تاريخ التسجيل : 14/06/2010
العمل : مهندس دولة في الاعلام الالي المزاج : عادي
تمت المشاركة الأربعاء 16 يونيو 2010, 13:43
بالنسبة للنصوص التطبيقية فهي تبين طريقة و كيفية حساب المنحة الجديدة و كيفية حساب المردودية و يكون ذلك عن طريق إعطاء أمثلة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى